为规范电工组管理制度，完善员工考核方案，提高员工工作积极性，落实电工组各项管理制度的实施，特制定本绩效考核方案。
一、考核评分小组：
组长：成员：
二、评分范围：
本考核方案适用于全体电工组成员绩效工资考核，月考核。
三、考核评分内容：（总分100分）
1、安全管理：各区域负责人必须加强对所负责范围内的电气设备进行巡视，做到不出现设备、人身安全的事故。
1）设备运行状态：针对锅炉房、污水处理站，小庄热风炉，主副井空气热室，联建换热站，1—3#水源井等地的机电设备做到包机到个人，每区域的责任人必须详细了解各个设备的运行状态、完好程度，并对设备的电源位置、线路如何敷设做到了如指掌。未达到要求者按设备台数扣除当月考核分数，一台设备0.
5分。对于各机电设备中存在不符合标准化、带病作业设备不及时上报未及时处理的一处扣除2分。
2）人身安全：上班期间未按要求穿工作服，绝缘鞋，绝缘手套者一次扣一分。不按要求穿工作服，绝缘鞋，绝缘手套者不得参与任何电气作业。
对登高作业必须佩戴安全帽，安全带并有不少于两人作业，登高作业前必须检查登高设备（梯子，升降车）的安全系数，登人字梯时必须检查是否有固定**，螺丝是否松动，有隐患不准工作。升降车作业前必须检查车辆是否完好，操作台是否有绝缘垫，防护网等，若在登高前未按要求检查者不准作业。登高前明知有隐患者还继续工作一次扣除5分。
所有电工组成员必须持证上岗。
2、日常工作：全体电工组成员必须服从安排，做到按时上下班，相互团结，努力完成工作任务。
日常工作主要表现在以下几个方面：
1）、员工应按时上下班，不得迟到早退。所有员工在早晨7：45必须参加电工组的班前会，不得迟到、早退，不得无故不参加班前会，不参加班前会者不准上岗。
迟到早退一次扣1分，无故不参加班前会者一次扣2分。
2）、日常巡查：
锅炉房电气维检组在每日上班前有组长统一安排本日工作，并检查工具，着装及防护用具。未按照要求者一项扣除0.5分，并责令其更换。
不按要求者不准参加作业。每日组长应详细安排员工按巡查路线进行巡视，并认真填写巡查记录，不巡查、不填写记录者一次扣1分。在巡查中发现问题应及时上报并及时处理，不上报不处理者一次扣2分。
巡检路线：锅炉房变电所—低压配电室—主控室—水泵房—鼓引风机房—软化室—锅炉—抓渣房—上煤间—皮带间。
污水处理站电气维检组在每日上班前有组长统一安排本日工作，并检查工具，着装及防护用具。未按照要求者一项扣除0.5分，并责令其更换。
不按要求者不准参加作业。每日组长应详细安排员工按巡查路线进行巡视，并认真填写巡查记录，不巡查、不填写记录者一次扣1分。在巡查中发现问题应及时上报并及时处理，不上报不处理者一次扣2分。
巡检路线：污水相变—主控室—生活水配电室—鼓风机房—生活水一级提升机房—矿井水配电室—矿井水一级提升机房—矿井水地下室泵房。日用水泵房变电所—2#水源井—3#水源井。
小庄热风炉电气维检组在每日上班前有组长统一安排本日工作，并检查工具，着装及防护用具。未按照要求者一项扣除0.5分，并责令其更换。
不按要求者不准参加作业。每日组长应详细安排员工按巡查路线进行巡视，并认真填写巡查记录，不巡查、不填写记录者一次扣1分。在巡查中发现问题应及时上报并及时处理，不上报不处理者一次扣2分。
巡检路线：小庄热风炉变电所—操作室—热风炉—风机房—皮带间。
生活照明电气维检组在每日上班前有组长统一安排本日工作，并检查工具，着装及防护用具。未按照要求者一项扣除0.5分，并责令其更换。
不按要求者不准参加作业。每日组长应详细安排员工按巡查路线进行巡视，并认真填写巡查记录，不巡查、不填写记录者一次扣1分。在巡查中发现问题应及时上报并及时处理，不上报不处理者一次扣2分。
在所负责范围内照明应予以保证正常，对各个食堂内的各种电器设备应做到掌握其运行状况，发现问题及时处理，不得拖延，对所有热水器应做到包机到个人，发现问题及时处理，不得拖延。巡检路线：招待所变电所—办公楼（包括配电室）—招待所（包括招待所食堂）—多功能厅—1—3#公寓（包括配电室）—培训中心—大食堂—综合楼—联建（包括配电室）—井口食堂—换热站—主副井空气加热室—保安楼—小车队—矿区内外所有路灯。
变电所配电工应按照《标准化矿井地面变电所标准》要求对设备状态，规章制度严格要求，在上班期间不准串岗、脱岗、睡觉等与工作无关事项，在上班期间认真填写各项记录，做到记录完整齐全，一项不合格扣2分。后附《标准化矿井地面变电所标准》
3、工具管理：全体电工成员应保证工具的齐全，不丢失，不故意损坏。个人工具应每天在上班期间佩戴齐整，共用工具由组长负责，并指定专人看管，借用时需在领用表签字，不准私自乱用、挪用。
对于丢失工具员工不准盗用他人工具，发现盗用工具者直间辞退。对不妥善管理自己工具者一次扣除5分，并令其自己配齐工具。所有工具坚持交旧换新原则，在领用新工具时必须交回旧工具。
4、学习培训：全体电工成员应积极参与公司项目部的学习培训，并达到要求。技术员要定期对员工进行技术培训和安全教育，保证所有员工技术合格，若培训不合格者不准上岗。
因技术员培训不到位导致成员不合格扣技术员10分，因成员不认真或无故不培训扣10分。
5、检修工作：全体电工成员在检修期间对各机电设备按规定完成检修任务。在检修期间每组应按照实际情况安排检修计划并上报，不准谎报，乱报。
在检修期间应做好详细的检修记录，检修完成应确保设备完好状况。一处不合格扣2分。
6、材料计划：各区域负责人需对所范围内的设备材料详细了解并对所需材料及时上报，做到材料提前到位。对各种仪表、指示灯、开关、断路器、继电器、接触器等电器元件，各种电机电缆型号做到详细掌握，并做好每月的材料计划。
对乱报、不报、谎报者扣除组长10分。
7、记录齐全：各区域应认真填写各项记录，如巡查记录、检修记录、安全隐患记录、交**记录、值班记录等。
8、请假制度：认真履行请假休假制度未按规定办理请休假手续扣5分。电工组。
高河矿井地面变电所质量标准化标准标准。
电工组。2023年2月8日。
员工绩效考核方案
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