岚漪学区教学常规。考。核。
责。任。
制。2023年9月1日。
为了体现“以德育为首,以教学为中心,以质量求生存,以创建平安校园为目的”的办学指导思想,要对全体教师在教学中进行“常规考核”是对每位教师教学工作的督促和肯定。为了实现把学校办成领导满意、社会认可、家长放心、学生学有所成的目标,特制定我学区《教育教学常规责任制》。
一、 考核项目。
1.巩固率15分。
2.及格率10分。
3.优生10分。
4.均分50分。
5.备课5分。
6.批改作业5分。
7.其它5分。
二、 具体考核办法与得分。
1.巩固率=学期末学生数/学期初学生数×50×100%
无流失情况的班级,班内的任课教师在记15分的基础上,加记10分。
2.及格率=及格人数/参考人数×10×10%
3.每科优生人数达班内总人数的20%,记10分;每增加一人,奖1分;每减少一人,扣1分。
4.均分=科均分/学校均分×50×100%
5.备课5分。
教师要认真备课,做到课课备,节节备,杜绝先上课后备课或不备课使用旧教案。教案要学习目标明确,重难点突出,板书设计合理,齐全者记5分,一般记4分,无教案不计分。
6.批改作业。
作业要全批全改(包括练习册、单元测试卷等),做到要认真准确;评语要有针对性;书写工整;批改要有日期;作文要有眉批、腰批、尾批、评语。作文3——6年级每学期不少于8篇,2——6年级要做到天天写日记,达到以上者记5分,一般记4分,对批改有错、不认真者记2分,对少批一次者按情节扣0.2分。
补充规定:1.教师按时每学期交教学计划、总结等,否则少交一项扣1分。
2.对于弱智儿童的成绩学校不予计分,均分除外(弱智儿童比例为班总人数的4%)。
3.教学成绩均分以b类大化学生同年级的科均分作为学校均分。
4.优生以85分、及格以60分为准。
5.常规教学以学校平时听课、检查作业、教案为准。
6.每学期一总结,学年终一次性兑现,实行奖惩。总分排在前五名的教师要奖励,分别奖励200元、150元、100元,积分排在后面的教师采用末尾淘汰制(调离)。
2023年9月1日。
后勤考核责任制
一 认真贯彻执行 食品卫生法 和 卫生五四制 切实搞好个人卫生和食堂卫生,确保员工吃上可口放心的饭菜。二 虚心学习政治 文化业务技术,不断提高政治觉悟和业务水平,虚心听取职工对食堂的意见和要求,不断改进工作,提高饭菜质量。三 食堂操作间及餐厅内保持干净卫生,无尘土 无油腻 无污垢,水池无杂物 无堵塞...
教师责任制考核细则
为了使我校各项工作顺利开展,加强学校内部管理,调动教师的工作积极性,稳步提高教学质量,结合学区教师考核办法,特制定我校教师责任制考核细则如下 教师责任制考核分政治思想 教学环节 教学成绩 资料及其他 奖罚五大部分。一 政治思想。50分 一 政治 业务学习 6分 1 按时参加政治学习得1分,有政治学习...
学校四级教学常规管理责任制
为了提高学校的质量,凝聚班子的向心力,真正做到责任到人,特制定本制度。四级机构根据自己的职责,制定本级的各项制度 校长负责全面工作,每周召开一次班子会,部署近期的工作。副校长负责教学工作和安全工作,每月要组织一次教学常规检查和安全演练,每月要向校长汇报一次工作。教导主任负责日常教学工作,每天组织教师...