考核结果分成三个等级，合格的每学期至少达到60学分，良好的至少达到75学分，优秀的至少达到85学分。不同教师有不同考核要求，青年教师（45岁以下）必须达到良好以上。
内容与要求。
一）师德培训（20学分）
积极参加教育行政部门及学校组织的师德培训活动，不迟到，不早退，并保质保量做好培训笔记，写好培训心得的记基本学分20学分。
二）教育教学能力培训（40学分）
1、理论培训（10学分）
积极参加学校规定的必修项目的理论培训学习，阅读业务杂志，每学期至少读一本教学专注或者教育类书刊并做圈记加深理解，能将先进教学理念广为传播，记基本学分10分。
2、教学能力培训（30）
在校本培训中，积极参加学校组织的教学能力培训和校本教研活动，完成必修专题培训项目并保质保量做好业务笔记，按要求写好培训反思与心得。积极参与课堂教学技能的培训与操练，记基本学分30学分。
三）专业培训（10学分）
教师根据自身的发展需要，参加学校组织的教师文明礼仪培训、信息技术培训、班主任培训、青年教师专线培训、学校书法培训等培训活动的每一学时记1学分，封顶分为10分。
四）培训成果（10）
1、在校本培训期间表现突出，获得相关荣誉的，国家级、省级、市级、县级、校级学分别计学学分。
2、通过校本培训获得专业成长，本学期经考核认定为一星级、二星级、三星级教师的学分别计学分，认定为校级名教师计7学分。本学期被评为省、市、县名教师、教坛新秀、教学能手的学分别计学分。
(五)特色加学分（5）
在校本培训过程中，各学科组，（团队成员按主持人的三学分之一加学分。）。
有以下情况的扣学分：
如对教育行政部门及学校组织的师德培训活动不主动，有消极言行且有较坏影响，酌情扣5—10学分，在必修项目理论培训中缺勤的每次扣2学分，直到扣完为止。没有按要求完成培训心得、培训反思、培训**撰写的每次扣2学分，扣完为止。
加分：1、 学校认定的师徒结对指导教师，校本培训指导教师每学期加计1学分。
东城小学教师师德培训考核办法
东城小学师德师风考核办法。为了强化师德建设，建立一支高素质的教师队伍，树立为人师表，以身作则的良好形象，特制定 东城小学教师师德培训考核办法 具体内容如下 考核内容分为出勤 活动 远程研修 教师荣誉等四项。一 出勤 满分10分。每次迟到 早退扣0.5分，请假扣1分。二 活动 满分10分。省里 市里 ...
小学教师考核细则
一 出勤 15分 婚假 丧假。本人婚假4天，子女婚嫁4天，丧假7天，本人盖房20天。超过规定假期的按事假处理。每一晌有事不到校为一个事假，每周有两个事假机动时间 如有特殊情况另行通知 超出两个事假后，每个事假扣1分 每两个迟到或早退算一个事假 每天按时签到，事假和早退要写请假条，不写请假条扣2分。病...
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3 怎样做才是解决垃圾问题最有效的方法呢？p73 6 化学变化伴随的现象有改变颜色 发光发热 产生气体 产生沉淀物。18 北斗七星构成勺形，属于大熊座，北极星属于小熊座。2 人们通常处理垃圾的方法有填埋或焚烧。16 在北部天空的小熊座上有著名的北极星，可以借助大熊座比较容易地找到北极星。黑夜可以用北...