东城小学教师师德培训考核办法

发布 2022-04-07 23:49:28 阅读 3264

东城小学师德师风考核办法。

为了强化师德建设,建立一支高素质的教师队伍,树立为人师表,以身作则的良好形象,特制定《东城小学教师师德培训考核办法》,具体内容如下:

考核内容分为出勤、活动、远程研修、教师荣誉等四项。

一、出勤 满分10分。每次迟到、早退扣0.5分,请假扣1分。

二、活动 满分10分。 省里、市里、区里以及学校举办的各项活动,按时在规定的时间内完成的满10分,没完成的一项减1分,逾期也能完成的减0.5分。

(凡是外出学习的老师回校后需要上交学习心得体会、以及学习材料,忘记或者不交者扣2分)。每次活动都按照学时计入学分。

三、研修。满分10分。研修分为远程研修和校本研修,能够按时保质保量的完成规定的研修,修完规定的学时,少一学时扣0.5分,研修学分将计入山东教师教育网平台记录学分。

四、教师荣誉。

满分10分。包括个人成长计划和三年规划以及上期规划,每年每学期自动更新填充自己的成长档案,每学期末进行检查。

在培训中获得省级、市级、区级、校级荣誉称号,分别加4分、3分、2分、1分等。

每学期结束,上述四项考核分汇总,作为培训学员年度轮训的成绩,按照相应比例计入本学期教师综合考核之内。 作为传道授业的老师,我们的一言一行对学生产生着深远的影响,所以只有不断的学习与培训,升华自己,才能成为学生爱戴,家长尊敬,同事称赞的有德之师。

希望各位老师遵守学校教师师德规范,在一次次学习中不断提升自己,该办法自制定之日起生效。

开发区东城小学。

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