1、指导思想。
为了提高我校办学水平，加强学校管理力度，突出班主任工作的地位和作用，提升班风、教风、学风建设，强化学校教育教学管理，净化、美化校园环境，促进学生的全面发展，根据上级主管部门要求，结合我校实际特制定本方案。
说明：1、评价考核每月统计一次，每学期末由政教处组织各部门归总核算。
2、评价考核项目基本分数为100分。
3、评价考核分初、高中分别考核，其结果作为“先进”班级评比和绩效工资发放的重要依据。
2、部门项目及分值。
1）教导处（30）
1、学生出勤（10分）：（1）早读、上午、下午及晚自习出勤（5分），教导处将对班级出勤情况进行抽查，月底计算平均值，得分=5х出勤率平均值。（2）学生上学迟到（5）。
迟到每人次扣0.2分，以门卫记录为准。
2、联考成绩(10分):期末联考(初中片)综合排名(各科名次累计后除以科目数)为年级第一名的班级得10分，其它依次减2分。
期末联考(高中片)综合排名在联考片中前1/3名次的班级得10分，1/3至2/3名次的班级得8分，其余得6分。(分文理统计)
3、巩固率（10分）
根据学期初的缴费人数和第二学期的缴费人数而定，每流失一人扣0.5分，若流生人数多，扣完为止。
2）总务处（25分）
1、卫生管理（15分）
各班级教室、卫生区，坚持每天两清扫。总务处、团委轮流组织学生会相关成员，每周不定时检查1-2次，每月不定期联合抽查1次，月底计算平均值。
2、财产安全管理（10分）：每学期开始进行班级财产登记。学期末以财产损坏程度、安全事故大小按等级扣分。
3）政教处、保卫科（30）
1、班级管理（15）
1）班会课班主任到岗检查（5分）：每月抽查两次以上，不开班会一次扣1分，月底计算得分。
2）班主任工作手册检查（5分）：每学期抽查两次，学期末进行统计得分。
3）宣传教育（5分）：政教处每学期组织开展一些主题活动，根据开展情况进行评分，学期末统计。
2、学生管理（15分）
好人好事记录、违规违纪记录（15分）：政教处和保卫科进行检查记录，项目有仪容仪表检查、抽查校牌佩戴与抽查、学生违纪抽查与巡查、学生处分记录等，同时对好人好事记录进行统计评比，学期末统计并按等级打分。
4）团委（15分）：
1、开展活动（5）：团委组织人员对各项活动进行评比，各项活动得分学期末汇总。
2、升旗检查（5分）：升旗仪式广播会秩序差，每次扣0.2分，班主任不到岗一次扣0.5分，月底计算得分。
3、黑板报检查（5分）团委、学生会对班级黑板报布置进行检查。每检查评比一次。
3、附加分。
1、班级学生在校级以上各类比赛中表现突出，酌情加0.1分至2分。
2、公寓管理加分考核：每入一人加0.1分，在月考核中获得文明寝室的每人加0.1分。
池河中学。2023年3月。
中学班级量化考核方案
为进一步强化校纪校风，促进班级工作的科学管理，加强对学生的政治思想教育和行为习惯的养成教育，提高班主任教师的责任感，本着制度化 合理化 科学化的原则特制定如下考核方案 一 综合考评基本内容 1 卫生检查。2 学生风貌。xx初级中学班级量化考核方案。为进一步强化校纪校风，促进班级工作的科学管理，加强对...
中学班级量化考核方案
xx初级中学班级量化考核方案。为进一步强化校纪校风，促进班级工作的科学管理，加强对学生的政治思想教育和行为习惯的养成教育，提高班主任教师的责任感，本着制度化 合理化 科学化的原则特制定如下考核方案 一 综合考评基本内容 1 卫生检查。2 学生风貌。3 安全纪律检查。4 班务及常规。二 考核标准及记分...
新河中学教师量化考核制度
4 辅导 5分责任部门 年级部。教师应更正学生做错的作业，并作必要的辅导。教师辅导应循循善诱，诲人不倦。5 考试 4分责任部门 年级部。教师应认真履行考试的命题 监考 阅卷职责 考试后任课教师应做好质量分析。6 听课 5分责任部门 教科处。教师要按学校要求完成听课任务 有三年教龄的教师每学期不少于1...