蕨溪镇七里小学班主任考核办法实施意见。
为了鼓励骨干教师争当班主任，优秀班主任长期从事班主任工作，培育一支具有现代教育理念，适应素质教育发展需要的班主任队伍，参照《宜宾县班主任职级星级制管理方案》和蕨溪镇中心校班主任管理与考核的相关要求，结合我校实际制定本方案。
一、组织机构。
七里小学班主任考核领导小组，负责考核具体工作。
组长：书记、校长。
副组长：教务主任、办公室主任、工会主席、团队负责人。
成员：片区学校其他行政、村小校长、教代会成员、普通教职工代表（待定）考核领导组下设办公室，由办公室主任和教务主任负责班主任管理和考核的常务工作。
二、范围对象：在任班主任。
三、考核办法：按《七里小学班主任管理与考核评分细则》进行量化考核，按得分高到低排序。
四、考核结果的使用：
1、班主任工作绩效工资发放。
2、班主任工作的评优选先。
蕨溪镇七里小学。
2023年7月14日。
蕨溪镇七里小学班主任考核评分细则。
为了进一步加强班级工作量化管理，发挥班主任在学校工作中的作用，使学校常规管理经常化、制度化，特制定本细则。
一、班级常规：封顶40分（注：1-10实行扣分制，基础25分，扣完为止，11-12实行加分制。各小项平时由各校如实记载，并向考评组提供教师扣分情况，考核组核实）
1、不及时交费，乱收费，经查实1次扣3分。
2、教室布置有学生守则、行为规范、礼仪常规。每少1项扣1分。
3、黑板报一月一期，内容丰富，体现思想性、知识性、趣味性，版面设计合理科学，凡当月有重大节日的可与所办内容相一致。每少一期扣2分，质量太差扣1分。
4、家访每期不少于10人次。不达标扣2分（期末由学校检查班主任手册中的家访记载）。
5、加强对学生干部的培养，每期开学组建班、队机构（班委会名册、中队委名册），并填好登记表上交教务处。未按时上交扣2分。
6、计划、总结、学生操行评定、班规和其它资料表册（报名册、单亲名册、留守生名册、降级生名册、转入转出名册、残疾学生资料及后勤财务相关资料）按时上交且在班级档案盒存档。未按时上交，每项扣1分。少交1项扣2分。
班级档案规范（班主任手册、学生健康卡、体育合格登记卡、学籍卡、学生成长记录袋、培优转差计划及记录等）。资料每少1样扣1分。
7、主题教育（德育主题教育、心理健康教育、安全法制教育等）每期至少2次，且有教案及开展记载，少开展一次扣2分。
8、学校临时工作安排，未按时完成的班级，1次扣2分。
9、按时与学生签订安全责任书。延时扣1分，未签扣2分。
10、班级学生有意损坏公共财产，除必须照价赔偿外，损失在：5——10元扣1分，11——50元扣2分，51——100元扣3分，100元以上扣4分。
11、班级卫生，班集体获得卫生流动红旗一次，四个班及以下的学校每周次加1分，五个班及以上的学校每周次加2分。
12、班级纪律，班集体获得纪律流动红旗一次，四个班及以下的学校每周次加1分，五个班及以上的学校每周次加2分。
二、指导学生参加艺术节活动：封顶5分（注：实行加分制，该项由教务处提供资料，考核组核实）
13、平时积极组织活动，在开展时按要求选送节目、作品参与。在片区校获得。
一、二、三等奖者，依次加分，在中心校获得。
一、二、三等奖者，依次加分，获得县级。
一、二、三等奖者，依次加分……（同项奖只计最高分）
三、指导学生组队参加各类运动会：封顶5分（注：实行加分制，该项由教务处提供资料，考核组核实）
14、平时积极组织活动，在开展时按要求参与。片区级比赛获得。
一、二、三等奖依次加分，镇级比赛获得。
一、二、三等奖依次加分，县级比赛获得。
一、二、三等奖依次加分……（未标明等级奖视为三等奖）
四、班级教学质量：封顶30分（注：实行加分制，该项由教务处提供资料，考核组核实）
15、该项得分为该班所有统考学科年度考核的各科得分之和除以科次再乘以3。
五、特长培养：封顶10分（注：实行加分制，该项由教务处核实）
16、特长生获奖：县级。
一、二、三等奖依次加分；省级。
一、二、三等奖依次加分；国家级。
一、二、三等奖依次加分。
六、班级人数：封顶10分（注：实行加分制，该项由教务处提供资料，考核组核实）
17、班级人数学科记分：24人以下班级每科记2分，25-34人班级每科记3分，35-44人及以上班级每科记4分，45及以上班级每科记5分。
注：1、考核结果为以上六项得分之和，未尽事宜或与上级相关精神不符，则召开考核小组会讨论决定。
2、计算结果，小项到大项均按四舍五入法保留一位小数。
3、以上“第一项（班级常规）”由各学校检查记载填报到各个小项及该大项得分，学校审核并加盖公章交考核组。
4、考核结果排序作为年终班主任绩效发放的等级排序依据和评选“优秀班主任或先进班集体”等之用。
蕨溪镇七里小学。
2023年7月14日。
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