一、考德（25分）由党支部负责平时考核。
1、依照2023年印发的《赵川镇初级中学师德考核办法》为标准分为教师自评占10%、互。
评20%、学生评议占15%、家长评议占15%、学校评议占40%五部分，总分100分。2、教师互评依照2023年暑期科教体局文件要求师德考核按照优秀占15%、良好占30%、
合格占53%左右、基本合格和不合格占2%左右的比例进行投票，否则无效。3、学校评议分为奖励性、过程性、否定性三部分。细则分别如下：
1）奖励性：忠诚人民教育事业，遵纪守法，品德言行堪为师表，顾全大局，团结协作，参加各类先进评选但未获得表彰奖0.2分，有师德师风经验交流奖0.
2—3分；在安全管理中实行首遇责任制及时制止安全事故发生奖0.2—3分；国旗下讲话每次奖0.2分；
2）过程性：按时上交各类心得体会、讨论发言稿等学习材料每次加0.2分；政治学习笔记每加0.1分，最高不突破1.5分，免写心得体会和政治学习笔记的同志取全校平均分；
3）否定性：体罚学生造成影响的，视其情节扣1—5分；发生安全责任事故扣1—5分；受到会议点名批评一次扣0.5分；书面通报一次扣1分；越级上访及违背师德上网发布不当言论影响恶劣的扣1—5分；
绩效考核制度,绩效考核制度
7 绩效考核制度。福建一览文化发展 文件。闽一览字。07号。关于适用绩效考核制度的通知。各部门 为管理和评估员工工作绩效，提高员工的工作能力和工作绩效，提高组织整体的工作效能，实现公司发展战略目标，我公司决定开始实行以下绩效考核制度，以激发员工的工作热情及工作积极性。附件 福建一览文化发展 绩效考核...
绩效考核制度 修改稿
绩效考核制度。修改稿 为创建积极向上的工作氛围，推进机关效能建设，提高工作效率，提升部门活力，确保我部各项工作的有效推进，为年终考核和评优选先提供依据，特制定本考核制度。一 遵循的原则 一 公平 公正 公开 二 针对性 导向性 激励性 可持续性 三 以人为本 实事求是 分类指导 四 量化目标 科学分...
风电场绩效考核制度 修改
内蒙古国电能源投资 风电分公司风电场内部绩效考核制度。为加强生产管理工作，准确 客观地评价员工履行岗位职责和工作情况，持续提高员工的工作质量 工作效率及执行力，保证各项工作规范有序开展，激励员工不断成长进步，争创更好业绩，特制定风电场绩效考核制度。1.考核原则。1.1 职责明确，指标分解原则。依据员...