为全面落实劳动安全管理，进一步加强劳动保护，确保运输生产有序，安全稳定，特制定车站劳动安全管理及考核办法如下。
1、车站确定由专人定期向车务段领取劳动保护用品，及时发放，要求职工上岗必须穿戴劳动保护用品。
2、加强职工的劳动纪律管理，车站不定期进行检查和抽查，发现问题现场解决。
3、加强职工劳动纪律的考核，解决当班职工离岗、串岗、迟到、早退、扎堆聊天、干与行车无关的事。
4、车站按段有关要求，认真开展劳动安全专项整治活动，及时消灭劳动安全隐患问题。
5、要求职工班前8小时不准饮酒，充分休息好，**前值班干部检查每名职工的精神状态，发现精神不良或有酒气的立即停止工作，按矿工处理。
6、发现当班饮酒立即停止工作，上报车务段按红线考核办法进行处理。
7、因违反规章制度，违反劳动纪律，发生问题的一律从严处理，并追究班组长责任和包保人的责任。
8、发现当班不落实安全规定，留有安全隐患问题的，要求进行分析整改，进行考核处理。
9、车站每月制定劳动安全检查计划，做好记录，发现问题有分析，有整改，有考核，有通报。
10、车站每旬进行一次重点检查，建立劳动安全问题库，随时对劳动安全问题进行分析。
金沟屯站2023年1月1日。
劳动纪律管理考核制度
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仓库管理及考核制度
搭档 新品入库流程 编制条形码 贴条形码 扫描入库，出现差异时，仓库主管需及时联系 商进行处理，并将处理结果告知财务，若无法解决时，需及时提醒采购协助，直到问题完全解决 若仓库在差异处理过程中无作为导致差异无法确认造成公司损失的，损失部分由仓库承担 商品入库后，需及时将单据交至财务处，未在规定时间内...
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