教师安全值班考评方案。
为加强对学校日常值班管理，保障全体师生人身安全，确保学校各项工作有序进行，特制定本方案。
一、考评范围。
参与日常值班的全体值班教师，包括校门口值班、节假日白天值班、夜间值班、乘车值班等。
二、考评方法。
实行值班考勤制度，由校委会成员担任值日带班，对值班教师到位及值班情况进行检查考勤。每天的检查结果，由值日带班在公示栏及时通报，每月汇总反馈，作为学期末考核的依据。
三、考核评定。
学期末，将依据值日带班日常检查结果对全体值班人员进行评定。
一等奖15人，综合考评记5分；
二等奖15人，综合考评记4.5分。
三等奖综合考评记4分。
有与第15名分数相同的为一等奖，以此类推）
四、值班要求。
1、值班人员要按时到岗到位，做到不脱岗、不空岗。临时有事要先自行调好班并向值日组长说明情况。
2、值班人员要坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，通知有关部门及时处理，并迅速向带班领导汇报。
3、值班人员在值班期间必须认真负责，按照要求和安排常巡视、勤观察，个人不得擅自离开工作岗位，一旦出现问题，值班人员要承担事故责任。
4、值班人员必须详细做好值班记录，整理好后及时交给值日带班。
5、值班人员必须按时保质完成学校的临时性工作任务。
6、值班过程中发现问题及时向值日组长汇报，发生紧急的情况时，各人员应以保护师生的安全为第一原则，紧急处理。
五、值日工作考核说明：
一)分值构成。
教师的值班工作列为年度履职考核的内容之一，各值班组必须保质保量完成值班工作，该项工作在年度考核中占5分。
扣分标准。1）值日教师缺岗一次扣1分，迟到、早退每次扣0.5分。
2）值日教师没有按要求及时完成检查、记录、统计、交接等工作，每次扣0.5分。
3）因值日教师失职、离岗或不巡查校园造成打架事故或意外伤害事故，扣当天每位值日教师0.5分；
4）校车值班教师，因个人失误导致落下学生，教师必须亲自送学生回家，并一次扣0.5分。
5）因值日教师失职、离岗或对事件处理不当等原因造成其它不可意料的事故，则视情节轻重和责任大小追究当天值日教师责任，经学校班子会讨论扣相应考核分数，六、本制度自2023年3月起施行。
值班教师考评方案
值班教师职责。为加强对学校日常值班管理，保障全体师生人身安全，确保学校各项工作有序进行，特制定值班教师职责。一 范围 参与日常值班的全体值班教师，本学期值班分四个组，共15人。二 值班要求。1 值班人员要按时到岗到位，做到不脱岗 不空岗。临时有事要先自行调好班并向带班领导说明情况。3分 2 值班人员...
教师考评方案
百年大计教育为本，教育大计，教师为本。加强教师管理，提高教师素质是教育发展的必须，是教育教学质量提升的必须。要加强教师管理，提高教师素质，就得对教师在工作中所表现出的或所取得做出客观公正的评估，才能真正激发教师的工作热情和首创精神，才能充分地发挥他们的主观能动性，才能促进教育教学质量如芝麻开花节节攀...
教师考评方案
一 师德师风10 1 服从领导，服从安排，有大局观 2 爱岗敬业，热爱本职，工作负责 3 关爱学生，不体罚学生或变相体罚学生，不歧视学困生 4 乐于奉献，教书育人，为人师表。家长 社会反映与违反师德师风有关的现象提请进行定性。绩效考评组通过集体酝酿按优20 良70 中10 评定，违反师德师风该项目得...