包鸾镇华坪完小。
为了进一步落实教师教学常规工作，做到教学常规与课改工作常态化，提高教师业务能力和课改能力，达到“卓越课堂”，提高教学成绩，结合我校实际，特定以下方案。
一、建立考评小组：
组长：余志翔。
副组长：杨登友
成员：王静、罗利、华勇。
二、考评内容：
1、计划、总结 2、备课 3、上课4、批改作业5、辅导学生、6单元测试检查、7、听课和反思。
三、考核分值：
积分考核中教学常规13分；
四、考评要求及奖惩：
1、学科教学计划、总结：
学科计划内容应有：⑴学生基本情况分析，⑵教材分析，⑶教学目标要求、重点难点。⑷提高教学质量的对策措施，⑸教学进度和课时安排，⑹学科实践活动和时间安排。
总结包括：（1）成绩分析，（2）学生学习情况分析，（3）取得的成绩和经验，（4）存在的问题（5）下期工作打算。（分值：
5分；每缺一项目扣1分，扣完为止）
2、学案或二次备课年级根据实际情况备课，尽可能突显学生的主体地位。）学案的基本要求：（1）明确的学习目标，符合学生实际，（2）自学提纲设计恰当，针对性强，有明确的自学方法提示利于学生自学，（3）学生合作、交流、**的内容具体，要求明确，（4）巩固练习设计指向性要强，（5）拓展练习有层次性，有利于学生的发展。
（详见学校二次备课方案，检查时看数量和质量）（分值：30分，少一课时扣3分，填写不全，缺一项目扣0.2分。
）3、上课：上课的基本要求：（1）上课要采用学案制教学，切实改变教学方式，（2）以学习小组为单位教学，以学生自主学习为主，以教师适当点拔为辅，主要是教给学生学习方法，（3）给学生自学、合作、交流时间和空间，培养学生自学能力和表达能力，（4）教师讲解时间不能超过15分钟，（5）学生练习时间不能少于10分钟，（6）学生参与度高，学习效果好。
（一、二年级老师适当放宽要求）（分值：30分，根据听课评分表打分折算。一期至少2次）
4、作业：作业的基本要求：（1）自学作业、巩固练习、拓展训练设计针对性强，（2）数量适当，符合学生实际，（3）做到有练必批、堂堂清、日日清、周周清，（4）教师要有典型错题记录以及补救措施。
每月不少于4次年级原则上不留家庭作业、3.4年级家庭作业不超过40分钟年级家庭作业不超过1小时。（6）作业要全批全改，要有批改日期，可以让学生交换批改。
（数学：查练习册和课堂作业本；语文：中高年级查练习册和作文年级查练习册和生字本）（分值：
10分；少批改一次扣0.5分，差一次典型错题记录扣1分）
5、单元测试检查：（1）每单元要按教学进度进行检测，（2）作好分数统计和试卷分析，试卷分析包括成绩分析、取得的成绩和存在的问题、采取的措施。（分值：
10分；每月至少1次，有成绩单，有试卷分析，试卷分析须填全，缺一项目扣0.5分）
6、认真辅导。
教师应认真辅导学生，坚持做到：1.主动热情，有问必答；2.
分层辅导，培养优秀生，帮助后进生；3.集体辅导和个别辅导相结合；4.课内辅导和课外辅导相结合；5.
学业辅导和思想教育相结合，6有辅导计划、措施、辅导过程验证材料。（5分；查记录，每学期达到人均1次，每周不少于1次，差1次扣1分。）
7、不少于的教学反思1篇，每次课后有教学反思。（分值：5分；课后反思缺1次扣0.2分。详见学校教学反思制度）
8、教师一期听课不少于20节，中层干部30节，校长50节。（每月不少于4节）（分值：5分，缺1课时扣1分，听课项目填写缺1样扣0.5分，详见学校听评课制度）
备注：检查分定期检查（每月最后一周星期四3点前须按时上交相关材料，在星期五晨会时检查）和抽查，开学第一月检查教学工作计划，最后一月检查教学工作总结，定期检查由校长、教导处、教研组检查打分，教师应积极参与，平时抽查占40%，定期检查占60%。最后积分按13分折算为教师积分。
根据检查结果，每月从绩效工资拿200元进行考核。检查结果每月公示）
包鸾华坪完小。
教师常规工作考评方案
团山中学。为执行平江县中学教育教学管理工作要目，贯彻 岳阳市中小学教学工作常规 依据学校管理制度，特制订本方案。本方案共分九部分，总分500分，各部分都规定了评分标准，学校每学期对所有教师考评一次，得出各项评分，向老师公布，并上报梅仙学区。考评结果将作为教师津贴和期末教师教学常规工作奖金的发放标准，...
小学教学常规考评方案
小学教学常规考评细则。一 考评内容。考评内容为上课 备课 作业布置与批改 业务学习与活动等项目。每月考评分为100分 不含奖励分 每月检查一次。二 考评细则。一 上课 25分 1 要求 1 按课表的安排上课，不得私自换课调课。2 遵守上课作息时间，不迟到，不早退 上课不做与教学无关的事。3 认真上好...
金苹果学校小学教师教学常规考评方案
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