大营完小《教学常规月检量化方案》
为规范教师教学行为,加强教学管理,有效提高教育教学质量,保障学校良好的教育教学工作秩序,特制定此月检量化方案。(此方案内容含两大项,计八小项,满分100分。)
一、教学工作常规。(75分)
一) 备课(20分)
(1)备课组备课:项目要齐,即:明确教学目标和要求,明确教材重点、难点、要点,明确教学步骤,明确板书设计,明确作业要求和布置;搞好每周一次教学反思。
(10分:优10分、良8分、中5分、差3分,无0分。考评备课组。
)2)教师个人二次备课:结合备课组备课及本班学生实际,教师于课前在课本上批注一些有价值的课堂教学程序及问题。(10分:
认真10分、一般6分、不认真3分、无0分。考评教师个人。)
3)做到提前备课。要求提前一周备课 ,每少一个教案扣1分。(备课组、教师个人双重考评。)
二、上课(20分)
1、禁止未备课就进入课堂上课。(查实每次扣5分。)
2、严格按课表上课:严禁私自换课、调课、占课;服从教导处的临时调课安排。(每发现一次2分。)
3、遵守作息时间表,按时上下课,科学分配和利用教学时间。杜绝迟到、缺旷、早退现象,禁止做与课堂教学无关的事。(缺旷一次扣5分,其余各项一次扣2分。)
4、教态自然、大方、得体,使用普通话。严禁穿拖鞋、背心、短裤进入课堂、坐着上课。(每发现一次扣2分。)
5、遵守教育法律法规,做到依法执教;遵循教育教学规律,关注全体学生健康发展,提高课堂教学效率。(违规操作每次扣 10分。)
三)改业(20分)
1、课堂巩固训练,原则上要求当堂处理,当堂矫正。
2、课外作业,具体要求如下:
1)认真落实减负工作要求,严格执行《大营完小学生课外作业管理规定》。杜绝安排大量机械重复或带有惩罚性的作业。
2)量的要求:语文科至少有每课一练、四至六年级作文不得少于2次/月;数学科至少有每天一练。语数大本子学生要及时完成,教师做到讲、改结合,有落实。
(优20分、良15分、中10分、差5分,无批改0分。缺一次扣5分。)
3)批改要求:批改正确、及时、认真,重视作业信息的反馈,及时讲评,落实学生错题的纠正工作。批改日期要连贯。(未做到位一次扣2分。)
4)注重培养学生良好的作业习惯,规范学生作业中的书写格式。(学生书写格式整体差扣教师考评分1-5分。)
四)辅导。(10分)
1、制定辅导计划,有计划有目的地开展好帮扶活动,促进本班各层次的学生全面发展。(无计划扣5分。)
2、用好辅导时间:各科要充分利用好学生在校的有限辅导时间(早晚读、自习),同时指导好学生合理利用校外时间自觉、主动学习。(违反规定一次扣2分。)
3、加强住校生的辅导与管理工作。(值周教师缺管一次扣5分。)
五)检测。5分。
1)单元检测:由科任教师根据教学进度自行组织。
2)期中检测:由学校教务处根据需要安排组织 。
3)期末检测:由学校教务处根据中心学校、教研室的安排组织 。(各阶段的检测工作,认真给5分,存在问题酌情给1-3分,未做0分)二、教研活动。 25分。
一)每周教研活动。10分。
1、认真制定教研组工作计划。(无计划组长扣5分,组员扣3分。)
2、各教研组按计划扎实推进每周教研活动。教研组长负责组织好本组活动并如实做好活动记录和教师考勤。(请事假一次扣1分;迟到、早退一次扣2分;缺旷一次扣5分。)
3、做好学校阶段性、临时性教研工作。(不服从安排扣10分;工作不负责任扣5分。)
二)听课。10分。
1认真参加学校及上级各部门组织的听评课活动。教师听课要由任务型向学习型转变。
2 教师最低听课要求:2节/月;
不足1节扣5分;应付、作假给0分。)
三)、其他。5分。
1、班主任工作。科任教师的协调管理工作。
2、少先队工作。
3、家校联系工作。
4、学校卫生管理工作。
5、绿化美化工作。
6、材料上报工作:要求上交的各项材料,规定时限内迟交一次扣0.5分,缺交一次扣2分。
6、其他临时性工作。 (未做好一项扣1分。
教学常规工作月检总结
2011 2012学年度。上学期教学常规工作第一次月检总结。月31日上午,我校进行了本学期的第一次月检,我在这次月检中主要。检查数学教师的教案书写及暑期培训记录。现将检查中发现的情况总结如下 一 本次月检中,值得称赞的地方 1 全体数学教师的教案数量都较多,学期备课中都有学生情况分析和教材分析,并且...
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