为贯彻质量第一的生产方针，减少各类质量事故的发生，根据目前车间生产中存在的实际问题，制定以下质量考核办法：
一、 hrb335国家标准：c：0.17—0.25 si：0.40—0.80
mn：1.20—1.60 s≤0.045p≤0.045
hrb335厂控标准：c：0.17—0.25 si：0.40—0.60
mn：1.10—1.30 s≤0.045p≤0.045
二、 炉前c、s、p超过国家标准，对生产炉炉长考核100元/炉；生产炉前工考核50/人。成品样c、s、p超出厂控标准的加倍处罚。
三、 对成品样si、mn超出厂控标准的元素配料组考核5元/单位。
四、 由大包开浇工负责每包取一只合格成品样并按顺序放好，由元素配料员交化验室理化，发现元素超标及时通知带班长，大炉长及相关岗位，立即采取应急处理措施。对无样或成品样的考核大包开浇工500元/次，交**时无样的考核两班开浇工500元/人；在取样时弄虚作假的作除名处理。
五、 生产班在一个月内生产两包以上零号钢（超出国家标准）除对相应责任人处罚外，另由生产班承担公司对分厂考核金额3000元/炉。
六、 每生产一包零号钢，带班长、大炉长考核200元/炉。
七、 因出钢温度偏低，无法满足连铸正常浇铸，造成水口冻结或吹氧升温，对出钢炉炉长考核100元/炉；大炉长考核50%。
八、 连铸坯出现表面质量问题（菱变、裂纹、中心缩孔、扭曲），经分析会查明原因，对责任人考核5元/支。
西城炼钢厂。
炼钢厂成本考核方案 11月份
炼钢厂总的成本考核按公司下发的成本核算标准执行，炼钢厂根据执行标准，制定以下考核方案 1 月终总成本超过考核标准，炼钢厂厂级领导工资下降10 所在带。班长工资系数下降0.2 班组长系数下降0.1，车间经济考核按考核标准10 罚款，在工资总额中扣除。2 现场原辅料必须节约使用，一经查到有浪费现象，按浪...
质量考核细则
一 质量指标完成情况的考核 包括废品 二级品 1 对生产部的考核。1 每月如有80 含 以上的班组或工序完成质量指标时，实得质量工资 质量工资 完成率，完成率越高，实得质量工资越高 2 每月如有80 不含 以下班组或工序完成质量指标时，全部扣除质量工质。2 对车间主任的考核。1 每月如有85 含 以...
质量考核细则
xx 质量管理及产品质量考核细则。试行 1.主题内容与适用范围。本细则规定了质量管理及产品质量考核 管理职责 内容与要求 检查与考核。本细则适用于公司的车间及与质量活动有关的行政部室。2.术语。2.1.质量管理 由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向 制定质量方针 目标和职责并在质量管...