精品word文档值得**值得拥有。
精品word文档值得**值得拥有。
精品word文档值得**值得拥有。
精品word文档值得**值得拥有。
精品word文档值得**值得拥有。
精品word文档值得**值得拥有。
小学音体美组考核实施方案。
音体美组考核实施方案。
一、内容及标准。
考核将以德勤、能责、工作量、绩四个方面进行综合评价，其中德、勤、能责、工作量四项按的比例赋分，满分100分，绩项根据所取得的成绩采用加分制。
1、德(20分)
a首先由小组全体成员对每位同志的师德表现以不记名的方式进行评价，满分10分；
b班主任老师为任本班音体美课的教师打分，满分10分。
2、勤(20分)
依出勤记载内容，每迟到、早退四次算病事假一天扣1分，旷工每天扣5分，扣完为止，3、能责(50分)
1、教案5分，分项抽测10分，教学反思：5分，上课10分，作业，10分（若没有作业的检查教学手册 ），以上以领导日常检查验收和学校的《教学常规》有关规定为准。
2、目标责任制的完成5分，主管领导根据教师学期初制定的工作目标及完成情况，给于相应的分数。满分5分。
3、主动并创造性工作5分。鼓励积极主动、创造性地开展工作。凡有教师在教学工作中，主动开展的大型活动，并取得良好效果的，由教师本人申请，由考核小组核实，根据活动的效果，给于3-5分的评价。
说明：①如果没有举行正式的全员参与课堂教学的评比，则将上课分值分配到教案5分和反思5分。
无作业学科把教学手册分值计10分。
以上各项以领导日常检查验收和学校的有关规定为准。
4、工作量(10分)
按教育局规定每周课时量为18节，每学年学校将根据学校情况安排工作量。凡能够无条件服从学校安排，愉快接受各项任务既能得满分。
5、绩：加分项。
1）公开课。
校级：（指由学校组织的学科以上规模的）一次加2分，一等奖加3分，二等奖以下含优秀奖加2分。
区级：（由教育局职能科室组织的公开课、引路课、观摩课等）一次加3分，一等奖加4分，二等奖以下含优秀奖加3分。
市级：（由唐山市教育局组织参加市级的公开教学）一次加4分，一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖及优秀奖加3分。
省级：一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖及优秀奖加4分。
国家级：10分。
其他：上级领导检查听课加1分。
为外单位送课（含下乡送课）加1分。
注：以上所讲课，同一节次加最高奖次的分值。
2）**（教案）
校级：指期末**交流获优胜奖加1分。
区级：一等奖加2分、二等奖1.5，三等奖（含优秀奖）加1分。
市级：一等奖加3分、二等奖加2.5分、三等奖（含优秀奖）加2分。
省级及其以上：一、二、三等奖分别加分。
注：①以上**在公开正式发表、在大会上书面或口头交流的文字在以上，或编入正式出版物。
同一**按最高奖次加分，不累计加分。
“优秀”**按有级别的三等奖对待。
公开正式发表或在大会上书面或口头交流的**按同级别的一等奖对待。
**加分加满5分封顶，达到5分后不再累加。
3）教具、课件。
教具、课件加分标准同**。
4）通讯：对报道学校各项工作的通讯、简报、被上级有关部门采纳的，区级加1分，市级加2分，省级及其以上加 4分。
5）组织学生活动：
1、市级及其以上：集体指导奖一等奖加4分，二等奖包括优胜奖加3分，三等奖包括优秀奖加2分。个人指导奖一等奖加2分，二等奖加1分，三等奖加0.
5分。同项活动，只加最高分值，集体指导奖和个人指导奖只加最高分值。
2、区级集体指导奖，活动的主要责任人给于加分，一等奖加3分，二等奖加2分。其他教师或班主任参与合作获奖的有关老师酌情加1分。个人指导奖一等奖加2分，二等奖加1分。
3、校级活动的组织者一次加2分。
说明：教师指导学生个人获奖情况，累计加分不超过团体指导奖的得分。
6）教师个人素质能力竞赛：
校级：一、二等奖分别加.5分；
区级：一、二等奖分别加分；
市级：一、二等奖分别加分；
省级及其以上：一、二、三等奖分别加分。
7）科任教师担任班主任加3分，学科教研组长加1分。
8）教研组观摩活动：校级主发言人加1分，区级加2分，市级加3分，省级加4分。区级、校级优秀教研组每人加分；校级专项活动优胜组每个成员加0.5分。
小学音体美组考核实施方案
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。小学音体美组考核实施方案。音体美组考核实施方案。一 内容及标准。考核将以德勤 能责 工作量 绩四个方面进行综合评价，其中德 勤 能责 工作量四项按 的比例赋分，满分100分...
考核实施方案
舍得乡中心学校2007 2008学年度。为了客观 公正地评价教职工的德才表现和工作实绩，激励督促其提高政治业务素质，认真履行职责，并为晋升 聘任 奖惩 培训 辞退以及调整工资待遇提供依据，根据市教育局2008年教职工年度考核工作的安排，我校将于7月16日前将完成本年度教职工的年度考核工作，时间紧，工...
考核实施方案
蒙城县2014 2015学年度中小学教师继续教育。暨全员培训工作考核实施方案。一 考核对象 各中小学及县直幼儿园及所有在职在岗的中小学幼儿园教师。二 考核内容 一 教师。1 初中 小学 幼儿园和特教教师 考核年度内集中培训 远程培训 校本培训及公需科目四项参训情况。2 高中教师 考核年度内校本培训及...