贵州纳雍隆庆乌江水泥****。
安全生产标准化岗位达标考核奖惩办法。
公司各部门：
按照国家安监总局下达的《关于印发水泥企业安全生产标准化评定标准的通知》和《关于加强水泥企业安全生产管理工作的指导意见》等相关文件要求，以及中国建材集团下发的《
贵州纳雍隆庆乌江水泥****。
安全生产标准化岗位达标考核奖惩办法。
公司各部门：
按照国家安监总局下达的《关于印发水泥企业安全生产标准化评定标准的通知》和《关于加强水泥企业安全生产管理工作的指导意见》等相关文件要求，以及中国建材集团下发的《中国建材集团****水泥企业安全生产标准化建设实施方案》和《贵州西南水泥安全生产标准化建设实施方案》，结合公司安全生产标准化实施方案， 为夯实公司安全基础，提升公司形象，充分调动广大干部员工安全工作的积极性，促使公司安全生产标准化工作正常有序开展，构建安全生产长效机制。经公司研究，特制定安全生产标准化考核及奖励办法。
一、组织机构。
为了保证安全生产标准化工作落到实处，公司成立安全生产标准化工作考核领导小组。
组长：徐吉民。
副组长：盛学前徐忠明。
成员：各处、分厂负责人及公司安全技术员。
领导小组下设办公室，办公室设在生产技术处，由生产技术处处长贾秋峰任办公室主任，负责安全生产标准化建设和考核的组织与实施等日常工作。
领导小组责任分工：
1、组长负责公司生产标准化建设和考核的全面工作。
2、副组长负责安全生产生产标准化建设工作考核的组织、实施，会同各部门负责人每月对相关单位进行考核，并将考核结果及时反馈至组长审批。
3、组员每月按时、认真参加考核工作，坚持公平公正的考核原则，确保检查全面到位。
4、生产技术处具体负责安全生产标准化工作的组织实施和考核。
二、奖励单位及标准。
单位：生产技术处、行政人事处、物资**处、设备保全处、质量控制处、制造分厂、水泥分厂。
个人：以上单位设一名安全标准化基础软件资料工作人员。
考核分数90分为基准分（90分不奖不罚），行政人事处、物资**处、质量控制处考核分数每高1分，奖励100元，每低1分，罚款100元；设备保全处、制造分厂、水泥分厂考核分数每高1分奖励200元，每低1分罚款200元。
生产技术处是安全生产标准化工作监督部门，奖罚标准由领导小组组长决定。
安全生产标准化软件资料每月3日由生产技术处处长与安全技术员对照安全标准化资料考核标准进行检查，全部合格，对安全标准化基础软件资料工作人员奖励200元，有一项工作不合格的，罚款100元（累计处罚）。
三、考核时间和执行程序。
由安全生产副总经理牵头，生产技术处组织，相关部门负责人参加，每月4日对各部门上月安全生产标准化工作情况进行考核，将考核结果报公司领导批准后执行。
四、考核办法。
实行月考核月奖励。
1、当月无任何安全事故及二级以上设备事故且达到公司规定的安全生产标准化规划目标、开展亮点岗位活动并取得效果的，是奖励的前提条件。
2、当月出现轻伤或**以上非**事故的单位，全部取消奖励，情节严重者，按公司相关规定进行处罚。
3、未开展亮点岗位按照奖励标准的50%奖励，亮点岗位不合格按照奖励标准的80%奖励。
4、各部门推荐一名本部门安全标准化工作人员作为基础软件资料工作人员，并报至生产技术处，否则基础资料工作人员不予奖励。
4、非生产业务处室要从财力、物力方面服务好各分厂及相关单位的安全标准化工作，及时协调解决安全标准化工作过程中遇到的问题。
五、本办法自二〇一四年十月一日起执行。
附：贵州纳雍隆庆乌江水泥****安全标准化考核细则。
贵州纳雍隆庆乌江水泥****。
二〇一四年九月二十三日。
制造分厂生料工段安全生产标准化岗位达标考核细则。
制造分厂烧成工段安全生产标准化岗位达标考核细则。
考核奖惩办法
理想公司营业部考核及奖惩办法。各营业部 为确保完成公司指定任务，完善奖惩机制，结合营业部实际情况制定办法如下 一 营业部奖励方案。1 营业厅总奖金以完成任务比例计算 总收入 新开收入及续费收入均完成80 以上，用户数净增长数为正，新开收入超出部分金额另提成5 续费率大于75 续费收入增加1 提成。以...
教师岗位考核奖惩办法考评细则
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。长龙乡小学教师岗位考核奖惩办法考评细则。一 师德 15分 1.采取 民主测评与事实考核 相结合的方法进行。2.民主测评 只作为定性考核项，每学期测评一次，百分测评，民主测评...
激励考核奖惩办法
根据8月30日戴总在公司会议室主持部门助理级以上工作会议，关于永泰房地产开发公司各部门制定激励奖惩考核办法，领导的这种想法对企业真正向前发展是一件好事，公司发展的问题是选好人，用好人，这是我们事业成败的关键 公司用激励机制吸引 留住优秀人才，用于企业提高管理水平及层次，更好为企业创造经济效益，已迫在...