1．考勤纪律要求。
1、 上课铃响后，全体同学要立即进入班级，做到“快、静、齐”，做好上课前的准备。上课铃声响了还没进教室，迟到一次扣0.5分。
2、 上课期间上厕所扣0.5分。（特殊情况除外，比如生病。
3、 在课堂上讲与本课无关的话或做与课堂无关的事情，影响课堂教学秩序，产生不良影响被老师点名批评的扣0.5分。
4、 课间休息时，在教室及走廊追逐打闹，每次扣0.5分。
5、 擦黑板的同学要在课前将黑板擦干净（老师明确说不擦黑板除外），同时要保证讲台的一天清洁。没做好值日生工作的扣1分。
2．学习要求。
1. 免作业券。每学期每位同学有一张免作业券可以使用（老师规定每位同学必须上交的作业除外）。如果到期末你都没有使用免作业券，可以用券兑换10分，如果免作业券遗失了后果自负。
2. 每次作业有a＋的可以加1分。
3. 小组长每天早上记录家庭作业完成情况表。一周五天，每天都按时完成家庭作业的同学，在周五的时候加1分。
4. 凡考试成绩100分的加2分，90以及90以上的加1分，“进步奖”加1分。
5. 在规定时间背到知识点的加1分。
6. 数学手抄报办得好的同学，一张手抄报加1分。
7. 每月评比作业本以及练习册的整洁情况，作业书本保持整洁的加1分。
8. 上课期间，书本或作业没带的扣1分。
9. 家庭作业没有按时完成，每次扣1分。
10. 每天作业按时上交，被老师清查出来还没有上交的，每次扣1分。
11. 独立完成作业，有抄作业现像，扣1分。
好好学习，天天向上！
安全奖惩考核细则
备注 1 以上处罚除了对违章 冒险作业有可能酿成事故这种行为处罚外，还要加追对施工负责人同等的处罚 根据管生产必须管安全原则 也就是谁用工 谁主管 谁负责，施工负责人未能及时掌握本部门员工的安全生产动态 安全生产技能 合理的人员派工 工作技术交底 危险源的分析 以及岗位技能教育或发回安全部门重新教育...
奖惩工资考核细则
根据利达集团恒信物业管理 劳资管理办法 制订 奖惩工资考核细则 以下简称 本细则 如下 1 奖惩绩效考核小组为本细则的执行者，各部门单位及个人不能干扰考核。2 考核做到 三公 四严 原则。1.三公 原则 1 公平 考核标准公平合理，人人都能参与平等竞争。2 公开 考核实行公开监督，人人知晓 理解考核...
双馨物业考核奖惩细则
关于进一步加强物业公司。考核考评的意见。为加快推进落实集团公司提出，要求物业公司尽早尽快提升服务管理水平的要求，结合项目实际情况，特拟定工作标准考核奖惩细则，具体办法如下 1 考核工资标准 1 保洁 保安 绿化 客服 维修人员每月基本工资为 每月考核工资为 元。2 各部门主管人员每月基本工资为 元，...