双馨物业考核奖惩细则

关于进一步加强物业公司。

考核考评的意见。

为加快推进落实集团公司提出，要求物业公司尽早尽快提升服务管理水平的要求，结合项目实际情况，特拟定工作标准考核奖惩细则，具体办法如下：

1、考核工资标准：

1、保洁、保安、绿化、客服、维修人员每月基本工资为：，每月考核工资为：元。

2、各部门主管人员每月基本工资为：元，每月考核工资为：

元。3、项目主任人员每月基本工资为元，每月考核工资为：

元。二、考核人员架构：公司实行二级考核制度。

一级考核：由主任、副主任会同其他部门主管组成自检考核考评小组（考评时不少于2人），每日至少一次对各部门工作进行抽检考评，并将考评结果公示上墙，采用ppt形式在月度例会中通报，考核数据按月累加，作为年终分配依据；

二级考核：由副总、办公室、财务室会同项目主任、副主任每月至少两次对各项目进行测评考核，考评结果月底汇总采用ppt形式在月度例会中进行通报，考核数据按月累加，作为年终分配依据。如所查问题已在一级考核中纳入考核的，不再重复考评；

3、考核原则。

考核人员要以公平、公正、公开的原则开展考核考评工作，坚持原则，严禁弄虚作假，切实通过考核促进项目服务管理工作有序推进。

xx物业管理****。

2024年4月10日。

附件：岗位考核奖惩细则。