1、 为实现优质、高效的工程目标，体现奖惩平等原则，对监理方主体实行绩效考核办法。
2、 工程部成立考核小组，由考核小组负责本办法的考核工作。小组组长由公司副总担任、工程部人员组成。
3、 各目标考核通过每月工地检查评比及质量标化核定等级和对监理项目部的管理要求作为考核依据。
4、 各工程总监理费的作为监理考核金，所监理工程保质按期完成的另奖总监理费的 ，工程实施过程有特殊贡献的再奖总监理费的以内（比例视贡献程度）。
5、 监理人员目标考核。
1） 监理人员总目标为监理合同（包括监理询标纪要）及经业主核定的工程开工前上报实际到位人员表规定的监理人员数量及质量。
2） 总监、总监代表、常驻监理人员学历、职称、工作年限与监理人员总目标不符的，扣监理人员目标考核金的50%。
3） 总监、总监代表及常驻监理人员的出勤每天进行考核，总监每周不少于2天，总监代表不少于5天。总工期内进行累计，累计出勤率在80%以下的扣监理人员目标考核金的 。
4） 总监、总监代表及常驻监理人员总工期内人员调动累计2人次以上的扣监理人员目标考核金的 。
7、 工程质量目标考核。
1） 工程总质量目标为合同质量目标。
2） 总工期内发生重大质量事故1次及以上的，扣工程质量目标考核金的 。
3） 总工期内发生一般质量事故1次，扣工程质量目标考核金的 ，累计2次及以上的扣工程质量目标考核金的 。
4） 总工期内发生一般质量差错1次，扣工程质量目标考核金的 ，累计2次扣工程质量目标考核金的 ，累计3次及以上的扣工程质量目标考核金的 。
奖惩考核办法
功桥镇各村水利工作及水管员工作考核奖惩办法。为推进村水利服务机构机制改革，建立科学 客观感的考核奖惩机制，促进村水利服务机构向公益性方向发展，提高服务工作质量和效率，根据相关法律法规及文件精神规定，特制定本办法。一 考核内容。根据县委 县 关于印发 和县村目标管理责任制考核办法 的通知确定的水利建设...
监理考核办法
郑州地产长城房地产开发经营 现场监理人员月度考核管理制度。第一章考核管理目的。1.月考核以岗位等级为基础，通过持续不断地考核和管理沟通，传递目标 压力和责任，引导员工改善工作态度 提升工作技能 提高团队素质，保持公司人力资源的活力和竞争力，以实现工作的持续改善 2.强化各项工作的计划性，保障计划顺利...
监理单位考核办法
考核监理单位评分细则。一 监理人员配置及到位情况 23分 1 监理人员分工表原则上应当固定不变，如有人员增减或变更应有书面变更手续，并经项目管理 项目负责人及工程处处长签字认可。2 监理人员配置及到位情况 13分 3 监理人员平时考勤情况 根据平时监理人员的签到情况打分。10分 二 内业检查 15分...