为规范监理行为，提高监理工作质量，使监理切实履行自己的职责，真正做到“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”，确保工程施工活动的全面落实，有效控制工程进度、工程费用和工程质量，根据有关法律、法规和施工监理合同及监理实施细则，结合工程实际情况，制定本管理办法。
一、监理考核组织机构。
成立项目施工监理考核小组。
组长：李江华。
副组长：宋俊锋。
成员：宋俊锋、路景杰、王晓伟、常世亮、王海涛。
二、考核办法。
1、对施工监理采用责任目标量化的考核办法。按照监理工作特点，考核标准满分为200分。考核内容分为：
监理责任目标考核和监理工作动态考核。其中监理责任目标考核内容包含质量控制、进度控制、费用控制、合同管理、信息管理、组织协调、内部管理、廉正建设等八个具体项目（见附表），监理工作动态考核具体内容将根据施工现场的具体情况按月进行调整。每个项目均列出具体的考核内容和考核办法，以得分多少考核监理工作成效。
2、综合评比工作由项目部统一组织，每月进行一次。
3、对监理人员的考核。
1）方法：定期和不定期的在现场抽查各岗位监理人员监理工作，并结合理论、实践考核或答疑。
2）处理措施：对不严格履行监理职责或业务素质达不到要求的监理人员，将予以清退。若工作中发生重大失误，将追究监理工程师的责任，并处以适当罚款。
三、监督措施。
1、监理工程师如在计量和变更工作中弄虚作假，给业主造成损失的，除清退该人员外，对监理单位处以500元—1000元/次罚款。
2、监理工程师严禁向施工单位介绍施工队伍、推销原材料。如有发生，将该监理人员清除出场。
3、监理对单项工程的抽验频率达不到合同要求或弄虚作假，每次处以100元的罚款，同时必须按规范要求进行补检。
4、总监理工程师和总监代表必须按照合同要求驻守工地。擅自离开工地超过3天，业主有权要求撤换或并处以100元—500元/天罚款。
新郑市万隆实业****。
维也纳春天工程部。
2023年8月25日。
四、附件：施工监理责任目标考核表。
施工监理责任目标量化考核表(一)
监理姓名： 年月日。
注：每单项扣分，扣完本项内容满分后，该项不再扣分。
施工监理责任目标量化考核表(二)
监理姓名年月日。
注：每单项扣分，扣完本项内容满分后，该项不再扣分。
施工监理责任目标量化考核表(三)
监理姓名年月日。
注：每单项扣分，扣完本项内容分值后，该项不再扣分，即该项得分不为负分。
施工监理责任目标量化考核表(四)
监理姓名年月日。
注：每单项扣分，扣完本项内容满分后，该项不再扣分。
施工监理责任目标量化考核表(五)
监理姓名年月日。
注：每单项扣分，扣完本项内容满分后，该项不再扣分。
施工监理责任目标量化考核表(六)
监理姓名年月日。
注：每单项扣分，扣完本项内容满分后，该项不再扣分。
施工监理责任目标量化考核表(七)
监理姓名年月日。
注：每单项扣分，扣完本项内容满分后，该项不再扣分。
施工监理责任目标量化考核表(八)
监理姓名年月日。
监理工作考核办法
目录。一 组织机构。二 考核办法。三 监督措施。附件 监理责任目标考核表 监理考核办法。为规范监理行为，提高监理工作质量，使监理切实履行自己的职责，真正做到 严格监理 热情服务 秉公办事 一丝不苟 确保有效控制工程进度 工程费用 工程质量和安全管理，特制定本管理办法。一 监理考核组织机构。成立监理考...
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1 业主对监理工作的质量 成效 实行月度 季度评价考核制度，考核分为对监理机构的考核及对监理人员的考核两级进行。2 业主对监理评价考核是依据工程项目的状态 安全 质量 进度 投资 文明施工 接口管理 监理工程师提交的工作成果及其工作效率和效果作出的综合评价。3 考核按工程建设监理的安全控制 质量控制...
安全监理工作考核办法
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