编号：hb-b-01
姓名工资级别入职日期。
部门档案编号。
试用期。考核内容。
叁个月。1、遵纪守法，遵守职业道德不合格□合格□优良□2、严格遵守公司规章制度，无迟到早退旷工现象不合格□合格□优良□
行为规范。3、深刻理解企业文化，并落实到工作中不合格□合格□优良□4、适应公司工作环境不合格□合格□优良□5、能够保持工作环境的整洁不合格□合格□优良□
1、熟悉本岗位职责和工作技能不合格□合格□优良□2、能够高质量、按时完成本职工作不合格□合格□优良□
工作表现。3、能够有创造性地完成工作任务不合格□合格□优良□4、工作中能积极、有效地沟通协作不合格□合格□优良□5、对公司业务比较了解不合格□合格□优良□
1、忠于职守，严于律己不合格□合格□优良□2、不计较个人得失，乐于奉献不合格□合格□优良□
工作态度。3、对公司有忠诚感与使命感不合格□合格□优良□4、能够与同事和谐相处，能带动他人共同进步不合格□合格□优良□5、热爱公司，能够提出合理化意见与建议不合格□合格□优良□
考核意见。同意转正□不同意转正。
考核人签字：考核日期：
人力资源部门。
总经理。注：1、本表适用于副经理级别以下员工转正考核；
2、本表经签批后与转正申请、新员工入职培训试卷一并报归档；
3、未通过转正考核的，由用人部门提前3天通知员工本人，并肯定成绩，指出不足。
新员工转正考核表
入职时间 员工姓名。部门。岗位。考核项目。评估标准。改革创新意识。工作主动性很强，无需监督 10 12分 工作主动性较强，很少需监督 7 9分 工作主动性一般，需一定监督 4 6分 工作主动性差，必须监督 0 3分 勤勉度。非常勤勉，完全可依赖其工作 10 12分 大部分时间都能诚恳做事，偶尔需要人...
新员工转正考核表
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。试用期员工 管理人员 转正考核表。填表时间 年月日。说明 1 各项评分值在0 5分之间 优秀 5分 良好 4分 符合标准 3分 尚需改进 2分 不可接受 1 0分 2 权重 2 被考核人为一般员工的评分权重 帮带导师60 部门经理40 ...
新员工转正考核表
精品文档。姓名出勤项目。新员工 普通员工 试用期满考核表。试用时间。岗位。迟到次早退次旷工次事假天病假天。评价要点是否了解并遵守公。评分标准。被动接受公司的各种信息，不主动了解工作职责和工作程序。1 4分 基本了解工作职责和工作程序，能够遵照执行。5 6分 主动搜集与本岗位有关的信息，了解并遵守公司...