姓名：部门：岗位：
入职日期：年月日4343
用人部门考核意见。
评价：1．工作态度、责任心评价（划“√”
2．专业技能评价（划“√”3．其他评价（书面补充）：同意转正，转正后推荐任职：同意提前转正，转正日期为：因继续试用（至。
年。月日）予以辞退。
签字：用人部门。
分管领导考核意见。
日期：予以辞退。
日期：年月日。
同意转正，转正后推荐任职：继续试用（至年。月。日）签字：年月日。
已提交未提交。
体检。报告强调：提交体检报告是转正的必须条件。
员工关系专员签字：
驻外/长期出差人员：该同志自间，共出勤天。其他人员：自其中晚上加班。年。月。
日期：年月日日期。
日（入职）至年月。
人力资源。出勤记录。
年月日（入职日）至年月日期间，共出勤天。小时，调休天，事假天，病假天。
员工关系专员签字：日期：年月日。
未提交。日期：年。月。日。
考核。意见培训已提交《精密事业部新员工入职培养计划表》
记录。培训专员签字：
同意转正，转正后薪资标准/级别：
年。薪资执行时间：标准继续试用（至。
月日）予以辞退。日期：年。
月。日。
薪酬福利专员签字：
人力资源分管领导意见。
同意转正，转正后推荐任职：
年。继续试用（至。
月签字：日）
予以辞退。日期：
年月日。同意以上意见。
总经理意见其他意见。
签字：日期：年。月。日。
员工转正考核审批表
试用 见习 期员工转正考核审批表。姓名。性别。出生年月所在小组年月日 第期。人力资源部门负责人签字 年月日。参加时间。培训情况。业务培训。课程名称。所在部门负责人签字 年月日。目标任务考核结果 合计a 考核结果评。估。整体考核结果 总计。考核等级 行为表现考核结果 合计b 0.00不合格。0.00成...
员工转正考核审批表
姓名学历。部门毕业院校。岗位专业。入职时间出生年月。上传附件 新员工转正申请表 考核内容。对评价期间工作成绩的评价要点。分值5106 93 50 2 指导人。部门负责人。素养 5分 勤奋敬业 钻研业务，保守公司秘密没有任何违规现象。工作态度积极热情 能主动献技献策 敢于承担责任。工作态度能较积极地完...
员工转正评估鉴定审批表
员工转正评估鉴定表 生产岗位。填表日期 年月日。备注 1 初评人为被考核员工的直接主管，复评人为部门主管 2 鉴定项目 栏中 评语 由初评人填写 3 鉴定总分以初评 40 复评 60 计。员工转正评估鉴定表 管理岗位。填表日期 年月日。备注 1 初评人为被考核员工的直接主管，复评人为部门主管 2 鉴...