员工转正考核表 产品助理

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产品助理。员工转正考核表。

产品助理岗位。

一、转正人员信息。

二、转正考核最终审批（根据附表1、附表2、附表3综合评分）附件1：工作表现考核（直接上级填写），总权重70%附件2：综合评定。

由综合部针对员工实际发生情况，及对该员工上下级、协作部门人员等咨询结果，进行评分。总权重30%。

附件3：个人试用期工作总结。

总结要求：一、 请详细写出你的实际工作内容。

二、 工作分为几个大的模块。

三、 每个模块细分为哪几项工作内容。

四、 每项工作的实际完成情况。

五、 工作成绩有哪些。

六、 工作中的不足和待提高。

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员工转正考核表

姓名。入职时间考核项目。完成工作质量。工作效率 能力。工作态度。评价。优良中差员工自评 经理评分 优良中差员工自评 经理评分 优良中差员工自评 经理评分 部门。考核时间。职位。评语。优良中差。完成工作可靠性员工自评 经理评分 本人自评。服务至上。优良中差员工自评 经理评分 优良中差。批评与自我批评员...

员工转正考核表

试用期员工转正考核表。姓名 部门 试用职位 本次考核性质 填表说明 1 本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工的部门负责人填报。2 填报人用钢笔或签字笔清楚填报表中各项内容3 填报人应客观 公正评价员工工作表现。4 本表将作为员工转正的主要参考资料，本表完成后由人力资源部统一归档。一 自我评价 不...

员工转正考核表

姓名职务。考核内容。工作经常失误或严重失误，造成严。重后果。岗位职责履。能基本完成任务，效率不高，质量。况及领。一般。导交办的任。基本完成工作任务，质量较好，效。务完成情况。率较高。圆满完成任务，成绩优异，效率高经常拒绝接受任务。工作积极。接受任务，但不够主动。性 主动性。愉快接受任务，工作主动。协...