员工转正评估鉴定表—生产岗位。
填表日期： 年月日。
备注：1、初评人为被考核员工的直接主管，复评人为部门主管；
2、“鉴定项目”栏中“评语”由初评人填写；
3、鉴定总分以初评 40%、复评 60%计。
员工转正评估鉴定表—管理岗位。
填表日期： 年月日。
备注：1、初评人为被考核员工的直接主管，复评人为部门主管；
2、“鉴定项目”栏中“评语”由初评人填写；
3、鉴定总分以初评 40%、复评 60%计；
试用期工作总结——管理岗位。
姓名员工编号入司日期部门。
注意事项：1、 此**由行政部发放，新员工携带至试用部门并交部门主管。
2、 部门主管要安排好新员工的工作内容，并跟踪考核，及时把考核结果填表。
3、 新员工应于每周一将上周记录表交行政部存档，以便行政部跟踪考核。
试用期工作总结——生产岗位。
姓名入司日期部门。
注意事项：1、 此**由行政部发放，由新员工携带至试用部门并交部门主管。
2、 部门主管应安排好新员工的工作内容，并跟踪考核，及时把考核结果填表。
3、 试用部门应于月末将此记录表交行政部存档，以便行政部跟踪考核。
员工转正考核审批表
试用 见习 期员工转正考核审批表。姓名。性别。出生年月所在小组年月日 第期。人力资源部门负责人签字 年月日。参加时间。培训情况。业务培训。课程名称。所在部门负责人签字 年月日。目标任务考核结果 合计a 考核结果评。估。整体考核结果 总计。考核等级 行为表现考核结果 合计b 0.00不合格。0.00成...
员工转正考核审批表
姓名学历。部门毕业院校。岗位专业。入职时间出生年月。上传附件 新员工转正申请表 考核内容。对评价期间工作成绩的评价要点。分值5106 93 50 2 指导人。部门负责人。素养 5分 勤奋敬业 钻研业务，保守公司秘密没有任何违规现象。工作态度积极热情 能主动献技献策 敢于承担责任。工作态度能较积极地完...
员工转正考核审批表
姓名 部门 岗位 入职日期 年月日4343 用人部门考核意见。评价 1 工作态度 责任心评价 划 2 专业技能评价 划 3 其他评价 书面补充 同意转正，转正后推荐任职 同意提前转正，转正日期为 因继续试用 至。年。月日 予以辞退。签字 用人部门。分管领导考核意见。日期 予以辞退。日期 年月日。同意...