试用(见习)期员工转正考核审批表。
姓名。性别。
出生年月所在小组年月日/第期。
人力资源部门负责人签字：年月日。
参加时间。培训情况。
业务培训。课程名称。
所在部门负责人签字：年月日。
目标任务考核结果：合计a
考核结果评。
估。整体考核结果：总计。考核等级：
行为表现考核结果：合计b
0.00不合格。
0.00成绩。
试用期工资入司时间成绩。
招聘**。始业教育。
试用岗位/职务参加时间。
请在相应的括号内划“√”并填写有关内容：（）解聘；
）调转至___单位岗位继续试用；
考核结果应。
用。）在本岗位延长试用期___个月；
）转正，在___岗位任___职务，档案工资为___元；实发工资如有差异，须注明实发工资为___元，并说明原因：
所在部门负责人签字：年月日。
人力资源部门意见公司领导意。
见。所在部门负责人签字：年月日。
签字：年月日。
员工转正考核审批表
姓名学历。部门毕业院校。岗位专业。入职时间出生年月。上传附件 新员工转正申请表 考核内容。对评价期间工作成绩的评价要点。分值5106 93 50 2 指导人。部门负责人。素养 5分 勤奋敬业 钻研业务，保守公司秘密没有任何违规现象。工作态度积极热情 能主动献技献策 敢于承担责任。工作态度能较积极地完...
员工转正考核审批表
姓名 部门 岗位 入职日期 年月日4343 用人部门考核意见。评价 1 工作态度 责任心评价 划 2 专业技能评价 划 3 其他评价 书面补充 同意转正，转正后推荐任职 同意提前转正，转正日期为 因继续试用 至。年。月日 予以辞退。签字 用人部门。分管领导考核意见。日期 予以辞退。日期 年月日。同意...
员工转正评估鉴定审批表
员工转正评估鉴定表 生产岗位。填表日期 年月日。备注 1 初评人为被考核员工的直接主管，复评人为部门主管 2 鉴定项目 栏中 评语 由初评人填写 3 鉴定总分以初评 40 复评 60 计。员工转正评估鉴定表 管理岗位。填表日期 年月日。备注 1 初评人为被考核员工的直接主管，复评人为部门主管 2 鉴...