北张中学教学成绩考核方案

指导思想：培优、提中、补差。既体现各代课教师的合作能力，又体现教师的个人能力，达到多劳多得，按劳分配的原则。

七年级：1、特优生考核：

年级总分1—4名，每名奖各代课教师6分。

年级总分5—8名，每名奖各代课教师4分。

年级总分9—12名，每名奖各代课教师2分。

2、优生总分考核：

以平均每班20名数取（共取80名），以总分排名，每多进一名奖各代课教师2分，每少进一名扣各代课教师2分。

3、优生单科成绩考核：

以各班总分前20名计算各单科成绩的均分。

1）、第一名奖30分，第二名奖25分，第三名奖20分，第四名奖15分。

2）、单科均分低于校均分1分之外（不包括1分），每分另扣1分，多者累扣。

4、一般均分考核：

以各班总分20名后计算各单科成绩的均分（每班可除去2名单科成绩最低的学生计算）。

第一名奖15分，第二名奖12分，第三名奖9分，第四名奖6分。

5、巩固率考核：

以开学学校核定人数为准，学年末考试止，按各班百分之九十八人数计算，凡是人为造成的流失，每流失1名学生，扣班主任100元，扣科任教师60元，学年末无流失奖班主任200元，奖科任教师120元。

八、九年级。

1、教学成绩考核：

八、九年级分别以上年全学年学校组织的考试成绩的平均及格人数为基线，与本次各科考试成绩的及格人数相比较，低于2人不计（包括2人），低于3人从第三人算起，每低1人扣代课教师3分；多出1—2人，每1人奖代课教师1分，大于2人，每多1人奖代课教师3分，多者累加，少者累扣。

2、教师日常行为规范考核：

以学校制定的《学生作业考核方案》、《教师工作纪律》、《考勤考核方案》、《教师教案考核方案》为依据，按照积分顺序排名，平均分成四类（八、九年级教师总数除以四得各类人数）优、良、合格、不合格，分别得分为：15分、12分、9分、6分。

4、学生常规管理考核：

学期末或学年末，每个班的学生对本班所代课教师实行民主测评，百分之九十人数认可为优，百分之七十五认可为良，百分之六十认可为合格，百分之六十以下为不合格，分别得分为：30分、25分、20分、15分。

学生民主测评的范围为：德、能、勤、绩四个方面。

德：文明礼貌、关爱学生、尽心尽责、努力付出、责任感、事业心、利用课余时间主动辅导学生、服从学校安排、能完成学校的随机性任务。

能：教育教学管理艺术，班级稳定和谐，协调好与领导、同事、学生的关系，教学过程中能与学生很好的互动，能调动学生的学习积极性。

勤：按时上下课，不迟到早退。

绩：教学成绩。

5、巩固率考核：（考核同七年级）。

北张中学。2023年9月3日。