核桃园小学。
关于教学成绩考核及奖励实施方案。
2014—2015学年）
为了调动各校点扎实有效的开展工作，促进学校教育教学工作又好又快发展，经中心学校研究决定，特制定《核桃园小学关于教学成绩考核及奖励实施方案》，具体如下：
一、考核领导小组。
组长：董福来副组长：姚晓兵
成员：王英芳刘向宇鞠胜峰。
二、考核对象全体教师。
三、考核原则客观公平、尊重事实。
四、考核内容小学全校组织考核教学成绩。
五、考核结果计算和使用
一）校以上组织考试。
每月结束考核一次（含学校参加县、校区检测的所有科目的优秀率、及格率、平均成绩）。
每次考核校区各科教学成绩排名前名的教师，其中一名奖励50元；二名奖励30元；4名罚30元，5名罚50元。
二）校内组织考试。
每考核一次（检测的所有科目的年级排名前五名人数、优秀率、及格率、平均成绩）
1） 各科年级考核前五名学生奖励如下：
第一名奖励教师50元。
第二名奖励教师40元。
第三名奖励教师30元。
第四名奖励教师20元。
第五名奖励教师10元。
2） 平均分高，说明班里的整体水平较高，说明教师的整体教学水平高，有效；各班级各科平均分在100-90分奖励60元；90-80分奖励50元；80-70分奖励40元；70-60分奖励30元；60以下奖励20元。（注：各分去尾法取整数）
3） 及格率高，说明老师平时注重学困生的辅导，课堂上也非常关注他们，经常提醒、提问他们，保证那些最基本的问题的学习效果；各班级各科及格率100%-80%奖励50元；80%-60%以上奖励40元；60%-40%以上奖励30元；40%-20%分奖励20元；20%以下奖励10元。（注：各分百分号前去尾法取整数）
4） 优秀率高，说明老师课堂教学好。因为优秀生最大的特点就是会听课，优秀生成绩高了，说明课堂教学目标都达成了，老师备课认真，课堂有效，作业处理得当，优秀生多少直接代表老师的教学水平。 各班级各科优秀率100%-80%奖励50元；80%-60%以上奖励40元；60%-40%以上奖励30元；40%-20%分奖励20元；20%以下奖励10元。
（注：各分百分号前去尾法取整数）
本方案解释权属核桃园小学。
核桃园小学。
2023年12 月8日。
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