四、教师获奖。
1、受学校安排，教师参加各类技能培训，获得技师证按400元/人，高级工证300元/人，中级工证200元/人，给予教师奖励。与其他教师培训要求冲突的，以奖励高的一方为准，不得重复和累加。
2、受学校安排，教师参加各类技能比赛，国家级按一等奖800元，二等奖600元，三等奖400元给予教师奖励，省级按一等奖600元，二等奖400元，三等奖200元给予教师奖励，州级按一等奖400元，二等奖200元，三等奖100元给予教师奖励，县、校级按一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元给予指导教师奖励。
3、受各级教育主管部门表彰奖励或发表的**，国家级按一等奖100元/篇，二等奖80元/篇，三等奖60元/篇给予教师奖励，省级按一等奖80元/篇，二等奖60元/篇，三等奖40元/篇予教师奖励，州级按一等奖60元/篇，二等奖40元/篇，三等奖20元/篇给予教师奖励，县、校级按一等奖40元/篇，二等奖20元/篇，三等奖10元/篇给予教师奖励。只获奖而未发表的，降一级给予奖励。
五、自此方案执行之日起，原教学质量奖惩方案同步作废。
六、说明。巩固率：高一班级巩固率不低于85%（初三分流班不低于65%），高二不低于90%，高三不低于95%及以上，具体按以下公式计算。
第一学期巩固率=期末考试人数÷入学报到学生数（应考人数）
其他学期巩固率=期末考试人数÷上学期期末考试人数（应考人数）
2023年5月。
教师教学质量考核评价办法
四元六环教师教学质量考核评价办法。为进一步提高学校教学质量，加强教学质量管理，正常反映教学信息，客观评价教师教学工作能力，规范教学行为，不断提高学校整体教学水平，特制定本办法。一 教学质量考核评价的目的。一 通过对教学质量进行全面动态的检查和评价，促进教师科学合理设计教学环节，不断优化教学过程，提高...
教师教学质量评价方案
为进一步加强教师教育教学管理，激发和调动广大教师教书育人的积极性，提高教师素质和教育教学质量，制定本方案。一 指导思想。以科学发展观为指导，进一步强化学校精细化管理，提高教师素质和教学质量，加大对教师师德 教学态度 教学过程 教学绩效的考核力度，落实奖惩措施，建设一支师德优良 业务精湛 爱岗敬业的教...
教师教学质量评价方案
北社中学。教师教学质量评价方案及奖励意见。一 导学案 教案 8分 1 每月检查一次，按时备课并接收检查记2分，否则不计分。2 备课质量 按教务处标准 分三等 按全校专任教师2 6 2分等 一等记6分，二等记5分，三等记4分。二 课堂教学或教学技能 5分 每学期组织一次集体听课活动，每讲一节公开课记3...