机电队班组考核办法

发布 2022-04-01 22:13:28 阅读 1438

机电队班组管理制度。

班组是直接从事生产的基本单位,同时也是事故最可能发生的地方。为搞好班组管理,保证安全生产,特设定本制度。

一、班组长职责。

1、认真执行各项“规章制度”,遵守“三大规程”,负责本班组人员安全、所辖设备完好。

2、 经常教育和检查班组工人正确佩戴个人劳动防护用品,保持机电设备等处于良好状态,并及时消除工作地点安全隐患。

3、 规范班组工人操作行为,并检查其遵守操作规程的情况。

5、 有权拒绝任何人违章指挥,绝不强令工人冒险作业。

6、 负责对新工人进行岗位教育。

二、班组员工职责。

1、遵守各自工种的操作规程,确保不违章作业,不冒险蛮干。

2、遵守有关设备维护保养制度中职工应做到的条款,对设备正常运转尽到责任。

3、对工作地点的安全隐患要积极汇报、处理,对违章人员要制止、举报。

三、班组安全管理目标。

消灭“三违”现象,杜绝轻伤及以上事故;减少机电事故,确保不发生二类以上机电事故。

4、班组考核办法。

1、队长全面负责对班组的考核。根据各班组的安全状况进行考核,月底根据考核结果进行工资核算。

2、班组成员当月被通报或罚款两人次以上的,除被通报人员加倍处罚外,超一次扣除班组长、跟班队长每人50元,两次每人扣100元,依次递增。

3、班组内当月有“三违”的,扣除“三违”人员当月全部绩效工资,同时扣除同组作业人员10%绩效工资,扣除班组长、跟班队长20%绩效工资。

4、班组内当月出现轻伤事故的,扣除本班组所有人员当月20%绩效工资,扣除同组作业人员50%绩效工资,扣除班组长、跟班队长100%绩效工资,同时根据工伤性质、责任情况对受伤人员以及班组长、跟班队长做出进一步处理。

机电队。2023年12月14日。

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