2、期末考试成绩平均分、优秀率、合格率达到学校制定的标准。
3、完成学校分配的招生任务。
凡是满足以上考核条件，教师互评每月均排在科任组前三名，下学期绩效工资100元/月。毕业班科任教师（六年级班主任除外）按市统考成绩核算。
三）音、体、美、电脑组。
1、师德：热爱本职工作，有强烈的事业心和高度的责任感，有上进心不断学习勇于**，有爱心，关心学生的学习生活，团结师生，服从学校安排，遵守国家法律法规和学校规章制度，不做有损学校荣誉的事，不得以任何理由、任何方式影响教学任务的完成，不得干扰正常教育教学秩序、损害学生利益，不能有不当教学行为。
2、较好的配合各部门组织完成各项活动。
3、完成学校分配的招生任务。
凡是满足以上考核条件，教师每月互评总分排在本组前两名，下学期每月绩效工资分别是100元、50元。
海口大成实验学校。
2023年5月13日。
绩效工资考核实施方案
公司工资调整及绩效工资考核实施方案。为认真贯彻落实集团公司年初工作会议精神，建立 健全直属公司工资分配体系，根据 调整职工效益工资的指导意见 2013 41号文件 文件要求，现结合公司工作实际，制定本方案。一 指导思想。以 十八大 报告精神为指导，按照省 市关于建立企业职工工资正常增长机制的部署和集...
绩效工资考核实施方案
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绩效工资考核实施方案
瓢井镇居乐小学绩效 量化 考核。实施方案 试行 为推进我校绩效工资制度顺利实施，深化教育人事制度改革，促进我校教育事业又快又好发展，按照 办公厅 人力资源和社会保障部 财政部 教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知 国办发 2008 133号 教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指...