一、 考核内容。
根据综治安全检查标准，确定以下内容对网员进行月度考核。（总分为100分）
上岗数（20分），汇报分（10分），隐患数（10分），处理数（20分）“三违”率（15分），安全绩效（10分），参加培训（15分）。
二、 网员评分办法。
1、 网员月上岗应为满勤，少上一个班扣1分。
2、 网员必须坚持每班一汇报，少一次汇报扣1分。
3、 网员月检查安全隐患不得少于4条，少一条扣2分。
4、 网员处理隐患不得少于4条，少一条扣4分。
5、 网员同本班组“三违”率实行联责制，当网员所在班组“三违”率在0.8％以下的不扣分，０.8以上每超0.1扣１分。
6、 网员与本队安全绩效负连带责任，所在队组发生重伤及二组非**事故，每起扣５分，发生重伤或二级以上**事故，否决该项分。
7、 网员要积极参加培训学习，凡无故不参加培训学习的，否决该项分。
8、 凡矿工会连续三次查出网员上岗不汇报、汇报不合格，取消网员资格。
三、 考核办法。
1、 网员的考核由井口接待站负责每月进行，并于次月五日前将考核明细报矿工会。
2、 网员津贴纳入月考核范围，凡得分在９0分以上者，发放全额津贴；得分在８５分至９0分，发放９０％津贴；得分在７５分至８５分，发放６０％津贴，凡得分在７５分以下者，不发放津贴。
3、 网员考核按月进行按季兑现。
四、 其它。
非网员积极查处“三违”、汇报事故隐患，要给予适当奖励，并作为后备网员入选，形成全员安全网的格局。
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