销售部門績效考核指標。
考核。績效指標名稱。
市場佔有率。
指標內容指標定義/公式。
期末老客戶總數/計畫開發客戶數×100%
產品實際銷售收入/產品計畫銷售收入×100%權重。評分規則及標準。
1）=目標值，得90分。
2）比目標值每提高%，加分，最高120分；3）比目標值每降低%；減分；最低。
資料來源。週期。
業務報告、行業統計資料業務報告、行業統計資料業務報告、行業統計資料業務報告、行業統計資料。
產品市場覆蓋率（主機產品）
當月（半年、年）客戶開發計畫偏差率。
現有客戶留住率。
產品銷售收入計畫完成率（可按。
產品分）銷售額的增長率。
銷售費用控制率。
人均銷售額客戶投訴處理及時率。
售後服務一次成功率。
應收帳款回款率合同任務交貨率。
銷售費用總額/產品收入總額×100%
賒銷收入淨額/應收賬款平均餘額×100%
產品合同累計交貨數/產品合同累計訂貨數×100%
业务绩效考核通知
关于公司销售人员绩效考核标准，特颁布新的绩效考核标准，标准如下 1 流通业务 严格考核回款 回款金额按当月销售任务的80 核算 退货符合公司标准的，从8月起完成公司当月销售任务。退货 回款 符合公司标准，工资由基本工资及按销售1 提成，超出任务每超1万公司奖200元，依此类推，上不封顶 2 ka业务...
业务绩效考核标准
篇一 业务员绩效考核表。公司业务员考核表。姓名 考评时段 年月。月度 总分60分，占考核60 一 目的。为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。二 范围。本方案的实施对象为公司业务部业务代表 业务经理 兼职业务人员。三 考核原则。本方...
担保业务绩效考核
广州联银信用担保 业务序列薪酬与绩效管理制度。一 目的。1 合理确定业务部门人员的收入水平，充分调动业务人员的积极性和创造性。2 为了落实公司的目标管理，强化员工的自我激励与自我约束，实现责任到人 利益共享。二 适用范围。公司业务部门经理 项目经理 项目经理助理等岗位。第一章薪资。一 原则。1 业务...