会馆服务员培训评估考核方案

xx商务会馆。员。工。

培。训。考。核。

方。案。

2023年10月。

xx商务会馆客房部培训及评估考核表。

先生/女士：

欢迎您进入xx商务会馆，成为客房部的一员。我们将对您进行您所在岗位所有工作内容的培训，并期待通过部门的培训及您个人不懈的努力，使您尽快成为一名合格的员工并进一步达到优秀员工的标准！

员工姓名到岗日期。

分部训导师姓名所在部门/分部/岗位。

第一阶段（第一周）培训计划。

注：以上培训内容由各部门根据本部实际情况确认。

员工自我评估：

签名日期：分部训导师意见（重点点评该员工所取得的成绩及尚待改进之处）：

理论考核（10分分实操考核（10分分。

签名日期：第二阶段（第二周）培训计划。

注：以上培训内容由各部门根据本部实际情况确认。

员工自我评估：

签名日期：分部训导师意见（重点点评该员工所取得的成绩及尚待改进之处）：

理论考核（10分分实操考核（10分分。

签名日期：第三阶段（第三周）培训计划。

注：以上培训内容由各部门根据本部实际情况确认。

员工自我评估：

签名日期：分部训导师意见（重点点评该员工所取得的成绩及尚待改进之处）：

理论考核（10分分实操考核（10分分。

签名日期：第四阶段（第周）培训计划。

注：以上培训内容由各部门根据本部实际情况确认。

员工自我评估：

签名日期：分部训导师意见（重点点评该员工所取得的成绩及尚待改进之处）：

理论考核（10分分实操考核（10分分。

签名日期：考核标准先进：达到12次优12次良，当月工资奖励500元。

优秀：达到10次优10次良，当月工资奖励300元。

一级：达到8次优8次良当月工资奖励200元。

合格：达到6次优6次良，当月发放正常工资。

未合格：不达标人员扣除当月工资200元。

注：月末考核达到先进的员工，佩戴星级员工胸牌。每月评定一次，考核达标佩戴此标不达。

标者取下此标，此考核依据同时作为年度优秀员工考核依据。

部门/总监经理意见：

签名日期：我承诺：我已接受部门以上内容的培训，并保证严格执行工作制度和操作标准！

员工签名日期： 年月日。

会馆服务员培训评估考核方案

xx商务会馆。员。工。培。训。考。核。方。案。2016年10月。xx商务会馆客房部培训及评估考核表。先生 女士 欢迎您进入xx商务会馆，成为客房部的一员。我们将对您进行您所在岗位所有工作内容的培训，并期待通过部门的培训及您个人不懈的努力，使您尽快成为一名合格的员工并进一步达到优秀员工的标准！员工姓名...

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