陇西县实验小学。
教职工年度考核细则。
根据xx职改组发《2023年xxx事业单位工作人员考核暂行办法》、xx人事发[2015]xx号文件和xx办发〔2012〕xx文件精神，特制定本细则。
一、考核领导小组。
组长：xxx
副组长：xxxx
组员：xxxxxx
二、考核人员范围及类别。
全体教职工，包括教师、工勤人员。人员类别按现行工资标准划分：副高4人，小高42人，小一44人，未定级1人，公益性岗位人员6人。
三、考核内容。
从德、能、勤、绩、廉等方面考核，以工作业绩为主，广泛听取教职工的意见和建议，力求客观、公正、准确地反映教职工的工作情况。
四、考核办法。
一）平时考核（60%）
1.敬业精神（10分）
根据备课、上课、批改作业的质量，按时完成学校分配的工作任务，积极参加学校组织的各项活动，踊跃承担临时性工作等方面评估。
2.纪律、考勤（30分）
纪律考勤，分两学期考核，每学期15分，事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，迟到一次扣0.2分，旷课一节扣2分；两学期所得分数的和再乘60%。
3．工作质量、数量（40分）
工作质量16分。作业、教案、业务笔记、听课笔记各4分 。
工作数量24分，按人均周工作量为标准，达标计20分，工作量（课时）超一节，每节加计1分；少一节减1分。
听课笔记共16节次， 少一节扣1分。
管理手册完成85%以上者不扣分。
4．业务提高（10分）
1）不按时参加教研活动一次扣1分；
2）本年内获得县级以上荣誉计2分。
5．廉洁表现（10分）
廉洁表现根据在工作中有无向学生乱收、多收费用，有无伙同书商向学生销售教附读物从中牟利的情况而确定。
二）年终考核（40%）
1．民主测评（4%）
甲等票数×100%＋乙等票数×80%＋丙等票数×70%＋丁等票数×60% ×4＝民主测评得分。
总票数 2．政治思想表现（4%）
政治立场(30分)：没有违反党纪国法的言行计满分。
遵纪守法(20分)：（1）迟到、早退一次扣1分；（2）旷课一节扣2分；（3）无故旷课一天不得分。
职业道德(30分)：重点考核教师履行《中小学教师职业道德规范》，遵守定西市教育局“八条禁令”、“三项处罚措施”、陇西县教体局的“十不准”和学校规章制度的情况，特别是为人师表、爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教、有无体罚学生现象等分为30分、25分、20分、15分四级。给学生强行配发教辅读物，造成不良社会影响的教师按10分计。
政治学习(20分)：通过查政治学习笔记和统计政治学习的次数来评估，政治学习笔记达到30页，且能按时参加集中政治学习的计20分；教师例会无故缺席一次扣1分；教师例会迟到两次扣1分；教师例会请假两次扣1分，政治学习笔记少一页扣1分。
3.基本项（26%）
工作业绩（100分）
工作业绩基础分值为90分，语、数、英教师以每年元月、每年7月两次考试成绩的同级均分和同级及格率为基数计90分，每升（降）一个百分点或高（低）人均分一分则加（扣除）考核分1分。**、体育、美术、科学、品德、计算机等专业教师完成教学任务按基数85分计，未完成教学任务扣10分。
4.加分项：（6%）
课题、**（30分）：
省、市、县、校分别为：20分、15分、10分、5分。
各类竞赛（30分）（含观摩课、送教下乡、专业讲座、指导奖）
省、市、县、校分别为：20分、15分、10分、5分。
荣誉（30分）：
省、市、县、校分别为：30分、25分、20分、15分。
班主任加分（10分）
对辅导奖降一个等级加分；加分项三项都可累计，但每项封顶，就高不就低。
5.助理级人员在考核总成绩中加计工龄分，每一年计0.1分。（已有3个优秀的人员，不再加工龄分。）
6.经典诵读依据本班学生考试成绩均分的1%加分。
五、考核分组情况。
1.教务处和教研室：工作质量、工作数量、业务提高、廉洁表现、基本项等考核。
2.党支部：政治思想表现考核。
3.办公室：民主测评统计。
4.政教处、教研室：加分项考核。
5.校长：敬业精神考核。
6.主管考勤副校长：纪律考勤。
7.各类证件和考勤以每年12月31日截止。
xxx实验小学。
二〇一五年十二月。
实验小学年度考核工作方案
为切实搞好我校年度考核工作，根据仁怀市教育局 关于200 年度考核工作的通知 精神，结合我校实际，特制定200 年度考核工作方案。一 成立年度考核工作领导小组 领导小组下设办公室在学校办公室，张仕贤同志兼任办公室主任，刘阳富同志任副主任负责日常工作。二 考核原则 1 坚持客观公正 民主公开和注重实绩...
实验小学年度考核工作方案
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小学年度考核方案
小学2017年年度考核。实施方案。为做好2017年年度的考核工作，结合相关文件和 校2018年1月3日召开的年度考核工作会，对2017年年度考核工作提出的相关要求，为认真贯彻落实好相关文件和会议精神，使我校2017年年度考核工作按时有序的完成，特制定本方案 一 成立2017年年度考核工作领导小组。组...