xx小学教师年度考核细则。
为加强教师管理，切实提高广大教师教书育人的积极性，贯彻奖励优秀、鼓励先进的方针，本着民主、公开、公平的原则，制定本办法。
年度考核分为三项：1、教育教学管理：依据教导处平时检查，总分100分；2、教育教学成绩：中牟县组织的上下期期末考试成绩排名（100分）；3、平时教师参与上级活动（100分）。
教育教学管理实施方案。
教师个人业务评比细则100分(封顶)
教师个人业务包括：教案书写、作业、作业批改、听课记录、教研活动、教师上交材料等。
1）、教案书写要求（30分）
语文：教案书写总课时数最少75课时，每周4课时。教案书写按步骤要求，字体工整；书写规范；内容具体。（共计30分，少一课时扣0.5分）
数学：教案书写总课时数最少50课时，每周3课时。教案书写按步骤要求，字体工整；书写规范；内容具体。（共计30分，少一课时扣0.5分）
2）、作业要求（10分）
语文：1---2年级每周3次作业，作业总次数45次。3至6年级作文，每两周一次，期中考试前至少4次作文。
（共计10分，1-2年级语文少一次扣0.2分，3-6作文少一次扣1.2分，国庆节，期中考试除外）
数学：数学作业要求每周3次作业，作业总次数45次。学生作业错题要有订正。（共计10分，少一次扣0.2分，国庆节，期中考试除外）
3）、作业批改要求（10分）
作业批改教师要认真批改做好记录，作文批改批语要规范，不要千篇一律，流于形式。作业批改要与作业同步，作文批改可根据实际情况。
共计10分，少一次扣0.2分，作文少一次扣1.2分）
4）、听课记录要求（10分）
听课记录要求每周至少听一节，（国庆节，期中考试除外）共计15节。（共计5分，除教研组活动组织的3次外，如果按要求完成听课记录的不扣分，确实到班听课的，每次奖0.5分，有见证人、听课**。
）5）、教研活动要求20分（有奖励，此项不封顶）
教研活动每学期语文教研组、数学教研组组织3次教研活动。活动中要有：1、课前会议记录；2、授课教师说课稿；3、课堂观察量表；4、课后会议记录；（评课记录）5、**；
教研活动中材料上交齐全：授课教师交教学设计、说课稿、课后反思；组织者交课前会议记录、课后会议记录、课堂观察记录、活**片；教研组成员交听课记录、课堂观察量表、评课记录；
授课教师每次奖2分，缺一项扣0.5分，组织者每次奖1.5分，缺一项扣0.5分，教研组成员参与者每次奖1分，缺一项扣0.3分。
6）、教师上交材料要求（20分封顶）
教师上交材料每学期需要上交：1、各学科课程纲要（语文、数学）或计划（语文、数学、英语、体育、美术、品德与社会、品德与生活）；2、说课稿一篇；3、教学设计一篇；4、教学反思一篇；5、教研**一篇；
上交材料，必须格式清晰，内容真实，具有可操作性，直接**不加修改，不加分。（按时完成每一项奖1分）
教育教学成绩积分实施方案。
成绩100分(封顶)，上期期末名次50分，下期期末名次50分。
1、每学年每学期以中心校组织的期末统考成绩为准，第一名得分50分，第二名得分45分，以此类推。
2、无教学成绩人员采取民主打分形式，不高于有绩人员第一名的90％。
平时教师参与上级活动。
为充分调动教职工参与上级组织活动的积极性，树立学校良好的形象，遵循实事求是的原则，以平时教导处记录为准。（100分封顶）
1、常规活动：听课、教研活动，xx镇内，参加1次，记3分；中牟县的加5分，郑州市的加10分。
2、参加xx镇组织的文体活动（庆元旦、古诗词），教师参与每次加10分，辅导学生参与每次加5分。参与中牟县组织的教师参与加15分，辅导学生加8分。
3、上级下派任务，写上交材料，xx镇里参与的教师加3分，中牟县的加5分，郑州市的加10分。
小学年度考核方案
小学2017年年度考核。实施方案。为做好2017年年度的考核工作，结合相关文件和 校2018年1月3日召开的年度考核工作会，对2017年年度考核工作提出的相关要求，为认真贯彻落实好相关文件和会议精神，使我校2017年年度考核工作按时有序的完成，特制定本方案 一 成立2017年年度考核工作领导小组。组...
xx中学年度考核工作方案
根据深宝教 200 245号 关于开展200 学年度学校工作人员考核工作的通知 的精神，为了确保本学年度考核工作客观 公正 有序 有效，学校制定如下考核工作方案。一 成立学校考核工作组。组长 高妙添。副组长 周德扬。成员 黄怡庆 冯世清 罗宗填 肖扬昆 彭其明 赖炎松 陈勇罗耀克 郑卡加 郑宪君 骆...
中学年度考核方案
为促进年度考核规范化，经学校校务会研究并交全校教职工讨论，制定本方案。一 师德考核 20分 1 按时参加学校教职工大会 年级组会 含学生家长会 职员工人组会 10分 请假 迟到 早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分，扣完为止。2 升旗仪式 10 请假一次扣0.5分，缺席一次扣1分，扣完为止。二 业务考...