法泗小学2016—2017学年度教师年度考核方案。
为了客观公正地评价教职工的德才表现和工作实绩，现根据区教育局关于年度考核的通知精神，结合我校教育实际情况，对教师考核工作，提出以下方案。
一、考核小组。
组长：陈剑平、陈必金。
成员：（中层干部）高振东、周潜光、孙平、梅远斌。
教代会成员）李春莲、胡伟、蒋权新。
二、、考核范围。
全校教师。三、考核标准。
教师的考核内容是德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点是考核教学效果和工作实绩。
德：政治、思想表现和职业道德表现；
能：管理水平、业务能力、业务水平、知识更新情况；
勤：工作态度、勤奋敬业精神、遵守工作纪律和各项规章制度情况；
绩：履行职责情况、完成工作任务数量和质量及效率、取得成果的水平以及社会效益和经济效益；
廉：落实党风廉政责任制和有偿家教情况。
四、考核等次。
教师年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。被考核审定为优秀等次的人数，一般控制在本单位教师总人数的10%。
五、考核程序。
1、学校制定方案，成立考核小组。
2、组织全体教师学习，学习动员。
3、教师个人总结填写《学年度考核登记表》。
4、教师自评，填写《法泗小学年度考核评价表》。
5、考核小组对教师《法泗小学年度考核评价表》审查，学校评分。
6、考核领导小组对考核小组结果进行审核。
7、教师年度考核从高分到低分排名，公示，确定等次。
8、考核小组完成《江夏区事业单位工作人员年度考核等次备案表》，《江夏区事业单位工作人员年度考核登记表》一式两份归档，学校年度考核总结工作。
江夏区法泗小学。
2023年9月28日。
法泗小学师德考核方案
7 尊重家长 主动与学生家长取得联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，尊重家长，平等对待家长，不训斥 指责 埋怨家长。8 廉洁从教 坚守高尚情操，发扬奉献精神，不收家长馈赠的礼品和礼金，不参加学生家长的宴请，不把自己应该承担的教育责任推卸给家长，严禁进行有偿家教，合...
法泗小学师德考核方案
法泗小学2015 2016学年师德考核方案。一 指导思想 为了进一步加强我校师德建设，规范教师职业行为，客观公正地评价教职工的德才表现和工作实绩，根据 江夏区教育局关于做好2015 2016学年度教职工职业道德考核工作的通知 精神，结合本校实际情况，制定本方案。二 考核对象 学校在编在岗的教师。三 ...
小学年度考核方案
小学2017年年度考核。实施方案。为做好2017年年度的考核工作，结合相关文件和 校2018年1月3日召开的年度考核工作会，对2017年年度考核工作提出的相关要求，为认真贯彻落实好相关文件和会议精神，使我校2017年年度考核工作按时有序的完成，特制定本方案 一 成立2017年年度考核工作领导小组。组...