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2023年企业绩效考核管理制度汇编。
物业人员星级考核方案
一、考核目的。
本方案的制定是基于以下目的。
1.为了能够对员工的工作态度和工作业绩做出科学的评价。
2.为员工的晋升、薪资调整等人事决策提供依据。
二、考核要旨。
一）绩效改进。
促进公司工作绩效的持续改进和提高，是本次考核的首要任务和核心理念。
二）价值认定。
在促进绩效改进的同时，对员工的工作贡献和价值做出科学合理的认定，并给予相应的荣誉和报酬，促进员工的工作热情和积极性。
三、适用范围。
部门经理级以下的所有员工。
四、考核的组织形式。
为了更好地完成本次星级考核工作，由公司总经办人员成立考核评定小组，相关部门配合本次评定工作，具体职责如下。
一）人力资源部。
负责本次考核的组织和管理工作。
负责考核标准的核定和确认。
负责考核结果的核实。
负责考核过程的监督和协调。
二）总经办。
总经办负责本次考核的最终考核结果的确认、星级评定与员工申诉的处理等工作。
三）各部门经理。
各部门经理负责考核的实施和绩优员工的推荐工作。
五、考核实施流程。
1.首先由总经理对员工所在部门当月绩效考核情况进行考核，此项指标由人力资源部与员工所在部门经理一起制定，并由总经办负责备案。
2.员工个人当月绩效考核情况由员工直接主管与部门经理共同进行评价，并将最后考核结果送交人力资源部。
3.人力资源部将各部门考核结果进行汇总。
4.人力资源部根据各部门绩效与员工个人绩效列出员工绩效总排名，并将名单连同考核表一并送交总经办。
星级考核方案
建设系统12319服务 指挥中心星级 受理员评比办法。为了进一步加强12319指挥中心内部管理考核，充分调动 受理员的服务主动性和积极性，全面提高12319的服务质量，特开展 星级 受理员 评比活动。具体办法如下 一 评比办法。1 每位 受理员初始级为二星，最高级为三星，根据考核结果进行加星或减星，...
星级学生考核方案
星级学生 考核评价方案。一 指导思想。为全面贯彻党的教育方针，坚持 德育为首 的办学方向和 一切为学生的发展服务 的办学思想。以发展对学生多元化评价观为指导，努力探索学生德育工作的新途径，逐步完善学校的评价体系，规范学生言行，充分张扬学生个性，挖掘学生潜能，促进全体学生全面发展，创设一个良好的育人环...
“星级班级”考核方案
金坛市明珍实验学校 星级班级 考核方案。为了规范学生的行为习惯，树立一批活动热情高 学习风气浓的班集体和工作责任感强 业务素质优的班主任典型，激励师生朝着更高的目标积极进取，形成你追我赶，比 学 赶 超的良好风气，决定在全校开展 星级班级 评比活动，现将有关事宜说明如下 一 星级班级 评比办法。1....