附件7：
重庆市巴南区麻柳嘴镇清溪小学校。
教师安全工作绩效考核指标。
一、总分值：5分。
二、考核要点和具体办法如下：
1、参加学校安全工作布置会，记录详实。缺1次扣0.1分。
2、班主任在班主任手册中按规定记录安全教育情况。缺1次扣0.1分。
3、上课前及时清查未上课学生去向；课堂上学生出现异常情况及时询问、处置，确保课堂学生安全。课堂上学生出现异常情况没有及时询问、处置，导致安全责任事故的发生，酌情扣0.1—1分。
4、按要求使用电器。人离校时风扇、电灯、饮水机、电脑未及时关闭一次扣责任人0.1分，在接通知后仍未及时采取措施，追扣0.1分。
5、发现人或知情人对突发的学生安全事件采取积极的应对与处理措施，做好学生家长的思想工作及解释工作。未处理或置学生不顾，未造成较坏影响的扣0.1分；处理不及时或不当造成负面影响的扣0.
5分；处理不及时或不当造成较大负面影响的扣1分；。
6、造成恶劣影响或重大损失的实行绩效评优一票否决。三、一学年中以上要求均做好，得5分；出现失误按以上规定扣分。扣完5分为止，不计负分。
教师工作绩效考核标准
1 全勤 无请假 无迟到 无早退 当月奖励100元。迟到20分钟以内上交活。动 库10元，迟到20分钟以上上交活动 库30元，若因迟到影响工作。上交活动 库50元，无故不假者按旷工处理 旷工一天扣三天工资 早。退上交活动 库10元，漏签上交活动 库5元。2 未按要求着工作装上交活动 库10元，未按要...
教师绩效考核
小组总结 教师绩效考核 使用360 考核法 第一部分 概述。1.考核目的及考核原则 略 2.努力将指标在合理的基础上量化，从四个维度进行考核。2.考核体系及示意图 1 上级评估。2 学生评价。3 同事评价 其他教师可以通过公开课或者平时表现来了解 4 自我评估。3.考核周期。一学期一次。附表1由上级...
教师绩效考核
教师管理制度。一 上课制度。点前必须到辅导中心 若有事，请提前打 告知主管老师 2 监督学生写作业，管理好学生纪律 可根据学生的表现，对学生进行相应的加减分数 3 认真检察学生的作业 做错和不会的地方，用笔做上标记 4 待学生作业全部做完后，给学生讲解错题和不会的题目。4 收集学生的错题 不会的题目...