安全绩效考核

一、安全工作奖励：

一学期，所负责的安全部门、班级，未出现安全事故的，学校将给予安全工作奖（200元）；一学年内，所负责的安全部门、班级，未出现安全事故，并在平时安全工作管理中，工作扎扎实实、表现突出或在上级检查中受到表扬的，除给予安全工作奖外，将被列为学年安全工作先进个人，学校给予一定的表扬或表彰。

二、安全工作处罚：1、未按时上交安全常规检查材料或在上级检查中拿不出相应材料（学校已布置过的）的，一次扣40元。

2、未认真落实学校或上级传达的精神、任务造成一定安全事故的，学校根据《安全工作事故追究》的条例，对当事人进行罚款与其它处分；情节严重者，取消一切奖，该教师年终考核为不合格。

3、一票否决：安全责任人凡在安全工作中，因疏忽大意，工作懒散，发生特大安全事故者，取消一切晋升资格直至报告上级取消教师资格。

三、节假日值班护校采取自愿报名，学校统一安排的形式：

理由：1、根据实际情况，我校个别教职工家离学校较远，且年龄偏大，如果在假期或节假日安排到校值班，确实存在一些实际问题，如：中午吃饭问题等，但如果本人能克服困难，愿意到校值班，学校热烈欢迎。

2、对安全意识不强，存侥幸心理，思想麻痹大意，没有高度责任心的部分老师，即使报名，学校也不同意安排。

3、如果学校强行安排，有老师说，你就扣我的钱都可以，我就不来值班，对这部分人，如果强行安排下去，到时候出了安全事故，轻则，不仅仅影响个人经济，重则还会影响全体教师的利益，甚至还会连累一连串的人负刑事责任。