教师绩效考核条例

教师绩效奖考核条例。

一、考核指导思想。

1、全员考核，全程考核；2、奖勤罚懒，奖优罚劣；3、上不封顶，下不保底。二、考核机构：教育教学部。

三、考核办法：

1、每人基础分为100分，考核后的分数按年级进行总排名，按名次分为五个等级，分别对应自己本月份的绩效奖金；

2、各个年级绩效奖金：初一：500元；初。

二、初三：600元；高一：700元；高三：800元。

四、具体考核条例。

l、缺签到一次扣1分；

2、以查岗为准，缺岗一次扣5分；

3、请病假一天扣3分；请事假一天扣5分；

4、升旗仪式、集体教研活动、教师例会等集会活动，请假扣1分；迟到扣2分；缺勤扣5分；

5、未经批准擅自离校的扣2分；

6、开会不做会议记录或记录马虎的扣1—2分；7、开会手机铃声响起或接听**的一次扣1分；

8、对学校有意见没有通过正常渠道反应，言行过激或无理取闹的酌情扣5—10分；9、合作意识不强，不能正确处理与同事之间的关系，吵架一次扣5分；发生肢体冲突的扣10分；

10、体罚、变相体罚或挖苦、讽刺学生造成恶劣影响的，酌情扣1—10分；11、着装、发型、发色等与教师身份不符的扣2分；

12、接受家长吃请、礼金或托家长办事等给学校造成恶劣影响的酌情扣1—5分：13、在教学区、办公区抽烟的，一次扣5分；14、在校内骑车、乱停乱放车辆的扣1分；15、在校期间不佩戴胸卡的一次扣1分；

16、追问别人工资或故意泄露自己工资收入的一次扣3分；

17、不服从学校或部门领导安排的酌情扣1—5分；18、在校园传播谣言，造成恶劣影响的酌情扣1—5分；

19、私自带学生外出、学生外出不能按时返校或在校外发生学生违纪的酌情扣1—5分；20、不能上交计划、总结、质量分析等材料的一次扣5分；21、办公期间上与教学无关的**、网上聊天等扣2分；22、没有教案上课的一次扣5分；

23、教案环节不全、不分课时、潦草、过简等教案不合格的一课时扣1—2分；24、人为原因造成教学进度与计划不一致的，严重滞后或超前的酌情扣1—10分；25、上课迟到扣2分；早退扣2分；空堂扣10分；

26、使用多**上课，一次加1分；

27、积极实践探索学校教学新模式的加1分，否则扣1分；

28、利用课余时间积极参与培优补差活动的，一次加1分；

29、课堂上发现学生睡觉等不参与课堂行为的一人次扣1分（不同层次的班级按照不同的系数计算）；30、早读书声琅琅，晚自习鸦雀无声的一节课加1分；否则扣1分；31、作业次数少一次扣1分；

32、作业不按时批改的一次扣1分；

33、作业批改没有记录或记录马虎的扣1—2分：

34、作业交不齐又没有向班主任汇报的，一人次扣1分；

35、听课少一节扣1分（三年教龄以内的每周3节，其他为2节）；

36、上一节公开课加2分；

37、考试期间出现差错、失误的酌情扣1—10分；

38、私自调课造成不安课表上课或随意改变上课地点的一次扣2分；39、考试命题，语数外加10分，其他学科加7分；

40、发表文章：校级加5分；县级10分；地级15分；省级20分；国家级25分；

41、学生竞赛：校级三等奖加1分；校级二等奖、县级三等奖加2分；校级一等奖、县级二等奖、地级三等奖加5分；县级一等奖、地级二等奖、省级三等奖加10分；地级一等奖、省级二等奖、国家级三等奖加15分；省级一等奖、国家级二等奖加20分；国家级一等奖加25分；

42，所带班级平均分与平行班级最高平均分相差10分或与平行班级总平均分相差5分的扣10分；相差分别为20分、10分的扣20分；相差分别30分、15分的扣30分；

43、考试均差与上次考试相比，每增加1分加2分；否则扣2分，不足1分按1分计算；44、平均分在同层次班级保持第一的加5分；其他前进一个名次加5分，否则扣5分；45、三率（平均分、优秀率、及格率）之和总排名，在年级保持第一的加10分，前进一个名次的加2分，否则扣2分；

46、“精英学生”（具体人员由学校确定）：教师所带学科的“精英学生”的总排名与学生总成绩的总名次对比，每前进10名加1分，否则扣1分，不足10个名次的按10个名次计算。47、“希望生”（具体人员由学校确定）：

学科名次与总成绩名次对比，前进5个名次加2分，否则扣2分；不足5个名次的按5个名次计算；五、补充说明。

1、未尽事宜，参照执行；

2、本条例解释权归学校董事会；3、本条例从2023年8月开始执行。

洛阳时代外国语学校2023年7月30日。