关于重新核定业务发展人员考核办法的通知。
根据业务发展人员管理办法第二十一条的规定，结合一季度唐晓光、荆洪生区的标准保费、有效人力、团队建设综合完成情况，公司对两位区经理的职级、月度岗位工资、任务目标重新核定，核定后职级如下：
根据市场现状及赤峰中支目前的实际发展情况，从２０１年4月份开始，公司拟对现有业务发展人员岗位工资按如下办法考核：
一、 业务发展人员的岗位工资按月度目标完成率考核发放，月度绩效奖金及年度绩效奖金仍按《业务发展人员管理办法》相关规定发放。
二、 实际岗位工资发放标准如下：
其中：月度目标完成率（％）标保达成率＊５０有效人力达标率＊２５新增人力达标率＊２５
标保达成率＝个险标保当月预收实际值／当月目标值＊１０
有效人力达标率＝当月有效人力达成数／当月有效人力目标数＊１０
新增人力达标率＝当月入职人力（出勤率大于80%））当月新增人力目标数＊１０
具体月度目标值如下表：
具体月度目标值如下表：
三、 备注：
1、 考核节点：
第一阶段：3月28日——4月20日。
第二阶段：4月21日——5月20日。
第三阶段：5月21日——6月20日。
2、标准保费为各考核阶段的承保保费。
华泰人寿内蒙古分公司。
2023年4月7日。
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。矿长 1人 安全矿长 2人 生产矿长 2人 机电矿长 1人 总工程师 1人 后勤矿长 1人。1 矿长按当月原煤销售任务 t 1.21元 t结算，副矿级按矿长的80 结算。2 科级按当月原煤销售任务 t 0.36元 t结算，副科级按...