干事考核表

发布 2022-03-30 16:15:28 阅读 5131

山东大学学生创新创业实践中心干事考核表。

部门名称:备注说明:

1. 考核对象为学创各部门全体干事。

2. 考核说明。

a. 日常表现。

主要是对所有干事的日常工作,出行表现,言谈举止,积极态度。

等方面的综合评价,主要是由部长和各部门干事相互打分评价。

b. 工作情况。

工作亮点主要是对干事在日常工作中工作中额外的闪光点进行评定,包括工作当中所表现出来的责任感,处理事情的应变性协调性,任务服从性方面进行发现打分。

c.出勤。出勤情况可以根据每次活动内容的考核记录情况进行评定,做到根据实际情况进行打分,积极参加活动由部长对干事的参加活动的积极情况进行记录打分。

3. 考核方式。

考核工作由考财部主要进行考核评议,各个部门部长对自己部门。

干事进行考核评议打分,然后将结果交至考财部汇总出最后结果。

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