考核表 四 教师年度考核表

考核表（四）|教师年度考核表。

考核表（四）

职员级员工。

年度业绩考核得分。

考核期限：自。年。月。

日至。年。月。日。

姓名：职位：

入职日期：文化程度：

任现职时间：考。核。

要。点。

分数标准。自评。

直接上级。评分原因。

上级填写）1、根据部门目标，有效进行工作。

2、具有责任心、工作积极主动，敢于向工作难度挑战。

3、自觉遵守公司各项规章管理制度。

4、服从上司工作安排。

说明：1、评分分a、b、c、d、e五个等级，总评90分以上为a等，80-89分为b等，70-79分为c等，60-69分为d等，59分以下为e等。

2、加分或扣分不计在评分等级内，另计分。

3、本表领班以上人员适用。

5、经常提出合理化建议和意见，提出改进工作的建议。

6、具备所担当职务的一般知识和具备执行职务工作所需的专业知认识。

7、有一定协调能力与公司同事保持良好工作关系。

8、不在公司传递负面信息；

不在办公场所向其他同事传递对公司或上司工作安排的负责感想。

9、廉洁不利用公职徇私。

10、能利用业余时间进行专术学习，不断提高个人专业能力。

11、认同公司企业价值观和对企业文化，积极参加公司各项集体活动。

合计。考核等级。考评人签字。

总经理。考核结果。备。注。

说明：1、考核结果：a、b、c、d四个等级。

2、某一项特别优秀或特别差时可以不受此项配分限制，予以加分或减分。

程铮。武汉科技大学，工程管理。

助理人力资源管理师。

深圳市泰富华商业投资发展****。

人力资源部经理。

邮箱：chengzh74@yahoo

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教师年度考核表教师年度考核表填写

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教师年度考核表

姓名。职称。单位。年月日。填表说明。1 本表于每年十二月份教师年度考核时填写，考核结束后上交人事处并存入个人业务档案。2 一律用钢笔填写 或打印 内容要具体 真实，字迹要端正 清楚。3 表中 计算过程 和 分值 栏由教研室或研究室 所 严格按教师工作实绩考核量化标记分标准填写。审核栏由审核部门填写，...