年度考核表

发布 2022-03-30 16:19:28 阅读 4713

集成技术类人员年度考核表。

部门考核内容。

目标完成情况工工作作数量业。

工作绩。效率。

工作质量。姓名考核要点。

目标任务或项目完成的程度如何,是否能按计划在规定时间内顺利完成既定的目标。

综合考核平时工作的任务量情况:★是否工作量大、一般或小;★是否经常、较多或很少加班;

在指定时间内,工作完成的速度及正确性;是否因为重做而延误工作;工作任务是否能按时完成或提前完成。所完成的工作是否达到预期效果,是否每项工作都是圆满完成,无客户投诉。客户资料保存是否完整,相关记录文件是否妥善整理保存。

全年考勤情况、是否违反公司制度(含rocc、安全保密、周报及例会)。是否存在渎职现象。

纪律性。全年迟到五次以内者扣1分,五次以上每增加迟到一次扣1分;通报批评或渎职一次扣3分)

团队协作及参加活动情况。

工作中是否有协作精神;是否乐于协助他人工作。参加公司集体活动情况。发表文章及合理化建议情况。(基准分为7分,参加一次集体活动或投稿一篇加1分)

培训及学习情况反馈。

工作期望:希望公司给我们更多的实践机会,以便学习更多不同的领域的知识。

已经同被考核者本人讨论过考核表的资料与结果。直接上级签名年月日。

我已知道并同我的上级讨论过考核表的内容与结果。被考核者签名曾祥鑫2023年12月23日。

参加培训情况(每参加一次培训得2分,最高5分)小计。

时间权重10

自评。直接上级评。分。

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年度考核表

姓名党政职务参加工作时间。性别中心校校长。男。出生。年月1977.10.01最后学历 时间 学校 专业 参加何党派。无。2004年12月教育本科。任期。何时 何地取得何任职资格。2008年中学一级教师。一 思想政治方面。本人热爱中国共产党。忠诚于党的教育事业。在思想上积极要求进步,爱岗敬业,为人师表...