徐桥信用社内勤人员考核办法。
出纳岗：一、劳动纪律（20分）
1、按照信用社规定上下班时间，无故迟到、早退，每次扣2分。
2、上班时间，内勤人员未经坐班主任，外勤人员、坐班主任未经主任同意，擅自离岗者，每次扣2分。
3、不服从工作安排，且出勤不出力，经教育不改者扣5分。
4、营业终了，帐款不符、帐表不平，内勤人员不得离岗（ 经坐班主任批准的除外），违者每次扣4分。
5、晚上值班按时到岗，不准饮酒，不准留宿和接待外人，违者发现一次扣5分。
二、服务态度（10分）
1、提倡优质服务，文明用语，发现不文明之举者扣当事人2分2、故意缩短工作时间，扣坐班主任4分，其它内勤当事人2分。
3、业务中任意积压客户票据，造成影响的每次扣当事人2分。
4、服务态度生硬，柜面服务不文明，损害客户利益，与客户争吵，有损信用社声誉的，每次扣当事人5分。
5、有群众提出批评的，经查属实的，每次扣当事人5分。
6、在办理业务中，刁难客户，拒绝办理的每次扣当事人5分。
7、对经办存贷款业务中，有计息差错的每笔扣2分。
三、工作质量（70分）
1、 未坚持付出现金先记帐后付款的原则，每笔扣2分，发生事故，视情节处理。
2、现金收付做到及时记帐，传票按先后编号，要素齐全，如未执行，要素不全每处扣1分。
3、未按规定整点钞币、剔破、库内营业现金摆放无序，一次扣5分。
4、认真执行现金收付计划，库存量不得突破限额，运用好现金周转，违反一次扣5分。
5、临时或休假离岗，必须办理现金、印、证交接手续，违反一次扣5分。
6、严禁白条抵库，长款不得溢库，短款不得空库，违反一次扣10分。
7、发生长、短款无论金额大小，均属差错，发现一次扣5分。
8、一切现金收付按传票设置栏，均要填写票面，违反每笔扣1分。
9、库内钥匙分人管理，坚持双人同进同出库房，未做到每次5分，发现库房门未随时落锁扣5分。
10、未按规定做好对重要空白凭证使用后的逐份销号工作，发现漏号、销号不及时、不规范每份扣5分。
11、保管贷款抵质押品，应按规定操作，凡发现违规或管理不规范，每处扣5分。外勤报帐未按规定复核的每次扣5分。
12、一天营业终了，核对帐款，将所有资金、印章、重要凭证、支票入库保管，未做到的一次扣10分。
13、柜员卡管理不符合规定的，发现一次扣5分。
四、加分项目：
宣传报道，刊登在报刊上，县级一篇加1分，县级以上每篇加5分。
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