德育考核表

德育月考核表月。

组别。学生姓名。

出勤守纪值日礼仪活动班干部加个人月考（20分）（20分）（20分）（20分）（20分）分核总分。

第。1小组。

第2小组第3小组。

第4小组第5小组第6小组第7小组。

第。第8小组。

第9小组第10小组第11小组。

本月最佳个人。

小组月考核总分。

本月最佳小组。

德育考核汇总表。姓名。一。

二。三。四。五。

学期总均。一、出勤（20分）

德育考核细则。

严格执行“系学生请假制度”，做到不随便请假，更不旷课。（一个学期累计假一周、旷课两天以上者，本班不能再接收其继续学习，特殊情况允许跟下一届就请病假一节记-0.5分，事假一节记-1分，旷课一节记-5分。

（早操和课间操各。

二、守纪（20分）

遵守班规、校纪、厂规厂纪。（与同学（或企业员工）发生打架行为两次或两以劝退；凡偷窃钱财、敲诈、勒索、赌博，无论数额多少，一律予以劝退）①课间在楼道、教室或实训室打闹、高声喧哗，有一次记-1分。②凡吸烟、喝酒、上网者有一次记-10分。

凡殴打同学（或企业员工）一次记-10分，双方打架一次各记-10分。三、值日（20分）

依据班级、宿舍值日安排，按时认真值日，保持教室、楼道和卫生区、宿舍干监督和保洁工作；

迟到值日一次记-1分，旷值日一次记-5分。

由于值日不认真，让系、学校检查发现问题，根据情况记-1~ -5分。四、礼仪（20分）

穿着要符合学生或企业员工身份；尊重师长，说话温和，主动问好，帮助师长情（辱骂或用恶劣行为攻击老师或师傅一律予以劝退）

长发、染发、烫发、佩戴耳环等饰物或不穿校服、实训服者、胸卡，不允许进入。有一次记-2分。

顶撞师长有一次记-10分。

对师长说话不礼貌有一次记-5分。五、活动（20分）

学生应积极参加对于学校、系举办的活动。

文笔活动学生每日一页书法、心得、读书笔记、讲座观后感学校或系组织的文按要求完成的同学加记10分，每缺一次记-1分。

通报表扬受到学校通报表扬记3分/次，受到企业通报表扬记3分/次；

学校活动参加学校主题月活动，成绩出色每人加10分，参与者每人加5分。评分办法：

每月的最后一周班会，各班汇总每个学生当月考核结果，每月以百分制计算，一均分以10%进行折合。

班级前五名为“本月最佳个人”，小组总分第一为“本月最佳考核小组”，并报以备学期末进行奖励。

在一学期考核中，五个月均为班级前五名且分数在95分以上的，为系“德育标兵为班级后三名且分数有一次在60分以下的，系对其进行诫勉谈话，第二学期一旦有停课反省，反省后再有一次是全班后三名且在60分以下者，一律劝退。

大型考试在前三名者＋5