幼儿园教师考核制度。
一、 出勤（满分10分）
二、 早操，户外活动(满分5分)
早操：教师每天按时幼儿组织早操（2分）
户外：教师顺组织幼儿有序活动，幼儿不能自由活动，户外活动形式多样，符合幼儿年龄特点(3分)
三、 业务活动（20）
1、 备课及教案反思（满分10）晚交一次扣0.2分。未交扣0.5分。反思不合格扣0.3分。
2、园本本培训：(满分4分）集中培训业务学习与培训有记录，笔记，**（2分），听课记录，每月两次一学期8节，及时按时写好听课笔记，如没有记录和**就扣0.5分。(2分)
3、业务培训（弹唱，绘画）按时参加，积极联系（满分3分）
每月周按时写，按时完成弹唱测试。
周计划按时上墙（满分2分）没有按时上墙一次扣0.2分。家访活动：积极认真家访，有记录和**（满分1分）
四．教育教学（满分25分）
1、教师缺课每次扣1分（满分4分）
2、教学测试 (平时)一次不合格扣（满分3分）每月一次。
3、语言发展测试满分，一次不合格扣1分。每个月一次。（满3分）。
4、主题墙，每月按**比一二三等奖，排名分别为1分0.8， 0.6分， 0.5分。 （满分5分）
5.幼儿作业。每月检查一次没有按时批改者一次扣1分。两个月一次。（满分2分）
6、区域活动，未按时开展添加材料者扣1分，两个月一次。（满分3分）
7、教学测：每月园里教学测试未达到80%者扣0.5分50元。
未达到50%者扣一分100元。一个学期测试当中50%者扣2分200元。（如教科局测试未达到50%扣3分300元，通报者扣5分，500元。
（满5分）
五、 安全（10分）
1、 每周开展安全教育计划，总结完成。（2分）
2、 每周开展安全教育，有教案有**。（2分）
3、 一日活动幼儿安全（1分）
4、 教师值班即使站岗，不能出现脱岗，离岗，预岗现象（1分）
5、严重惩罚孩子，家长投诉。扣4分。
出现重大安全事故安全分一个学期为零。
六、 幼儿行为习惯培养（10分）
1. 幼儿听课习惯，能够在教师组织下认真听课，开展活动，不能随便说话，随意走动，有较好的听课习惯。（3分）
2、卫生习惯：幼儿衣着整齐，干净，个人卫生干净，不乱人垃圾（3分）
3、文明礼貌：幼儿能够使用文明用语，主动问好，爱护公物，热爱集体。（4分）
奖励制度20分。
1、 园里教学测试优秀教师加1分，教科局测试优秀者加2分。
2、 服从领导分配，积极完成各项任务，且完成效果较好加2分。
3、 积极承担县级以上比赛并取的名次的加2分，参与者加1分。
4、 考勤全勤者加2分。
5、 班主任加4分。
6、 积极补课，教师加1分。
7、 超工作量加分3分，2分，1分。
8、 出信息加2分。
1 8 4 1考核制度
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校本培训考核制度 1
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职工培训考核制度职工出勤考核制度
职工培训考核制度。职工出勤考核制度。职。工。培。训。管。理。制。度1 成立职工培训领导和考核小组，全面负责职工培训计划的制定 职工培训及考核工作。2 凡本队职工，必须参加本队组织的培训学习和练兵活动，无故不参加者按旷工处理。3 每月每班休班的后两天为集中培训时间，实行上下课点名制度，严格课堂纪律和考...