一、班级凝聚力(30分):
1、团日活动开展:总分15分。开展能配合学院的活动,切合主题且创新15分;仅开展学院布置活动,无创新的10分;不能完成的在10分基础上每个活动扣3分。
2、主题班会举行:总分10分。在每个月能根据班级开展主题班会且影响好的10分;只能定期开主题班会,但没能很好完成的5分;从不完成的此项无分。
3、主题活动开展:总分5分。每学期举行不同主题活动,团结班级的加5分;没有的不加分。
二、班级志愿活动开展(5分):
根据班级同学集体开展志愿活动时间,每人次超过三小时的加5分,低于三小时的每一小时减2分,减完为止。
三、班级资料整理(20分):
1、有班级班规的2分,有班训的1分,有班级口号的2分,有的则加分,没有的不加分也不扣分。
2、有班级学期计划的加5分,有班级学期总结的加5分,有的则加分,没有的不加分也不扣分。
3、有活动策划,活动总结,活动**的加5分,没有的按每项减2分,减完为止。(酌情给分)
四、考勤(20分):
1、班团例会代会一次扣2分,迟到一次扣3分,,缺到一次扣5分。
2、上课迟到一次扣3分,旷课一次扣5分。
3、早晚自习缺到一次扣2分。以上均为扣完为止。
五、个人素质:
1、各种奖项取得,院级奖按一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分;校级一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分;省级一等奖8分,二等奖6分,三等奖4分;国家级一等奖12分,二等奖10分,三等奖8分。此项考核无上限分数。
2、成绩:每学期期末考试中,每人次每一科目,不及格扣10分,科目累计扣分。
每学期获得奖学金者,每人次按奖学金等级加分,许家印奖学金、国家奖学金、国家励志奖学金加12分,特等奖学金加10分,一等奖学金加8分,二等奖学金加6分,三等奖学金加4分。(奖学金无累计加分,助学金不加分)
六、大众评分:
1、班级调查:随机抽取部分班级同学进行调查打分,总分折合为5分制。
2、班主任评价:班主任打分后总分折合为10分制。
3、辅导员评价:辅导员根据实际打分后总分折合为15分制。
注:以上每项得分取成绩最高者为标准,根据重要性取得标准分数。最后取折算后成绩总和为最终考核成绩。
班长职责 :
1. 及时传达学校及学院对班级活动的要求,积极响应学校及学院的活动,并组织同学将要求落到实处。
2. 抓好班委自身建设。加强团结、协调工作,充分发挥积极性、主动性和创造性,认真落实班级工作计划。
3. 严以律己,模范带头。严守职责、积极督促检查其他班委的学习和开展的各项工作情况,带头搞好学习和遵守校规校纪。
4. 倡导团结友爱,增强班级凝聚力。通过各种形式加强班级同学之间的团结友爱、互相帮助,形成良好的班风和学风,增强班级同学的集体荣誉感和凝聚力。
5. 认真组织各种活动,丰富课余生活。积极动脑筋、想办法,为班级提出创造性建议。
6. 搞好自身学习,提高能力素质。坚持扎实工作、讲究方法、提高工作效率。
不断加强个人思想、工作和管理等综合素质的锻炼。 7. 及时向班主任及各任课老师汇报反馈班级学生在班级管理方面和学习方面的建议意见。
带班长考核制度
中频炉带班长考核办法 暂行 1 必须坚持每天召开班前班后会,及时传达分厂和公司的管理要求和各种会议精神,若不及时传达,罚款200元。2 督促班组员工穿戴好劳保用品,发现班组员工劳保用品穿戴不全,带班长罚款100元 次。3 当班发生安全事故,轻伤事故罚款200元,重伤事故罚款1000元,工亡事故罚款2...
班级建设之班长考核制度
第一条指导思想。以学生价值创造为核心,以学校学院要求为准则,使班级工作制度化 规范化和系统化。把学生工作和学院 部门和班级相结合,保证班级整体战略目标得以层层分解和贯彻,并指导班级建设不断发展。第二条总体目标。班级能够成为学生自我教育 自我管理 自我服务的主体,对学生的全面发展 健康成长起到重要的教...
班长安全到位考核制度
电气专业班长安全职责到位考核制度。班长是班组安全生产第一责任者,要对本班的人员及设备的安全负责,并按规定定期开展安全活动,在活动日中一定要解决本班组人员和设备方面存在的问题,不能搞形式主义,特制定对班长的考核细则如下 1 周四安全活动日未正常开展每次考核100元。2 活动日流于形式,对本班人员及设备...