培训考核制度

为加强我队纪律，提高我队职工整体素质；也为了使职工在培训期间能够真正了解井下安全知识，避免事故的发生。特制定了以下培训考核制度：

1、服从命令，遵守纪律。

2、不得无故旷工，旷工一次罚款50元，两次罚款100元，三次辞退。

3、有事必须请假，请假必须有请假条，请假条必须有队负责人签字。不得捎假或打**请假，违反一次罚款100元。

4、不得迟到、早退，如有迟到或早退者，一次罚款50元。

5、不得打架斗殴者，打架斗殴者每次每人罚款500元并作出书面检查，两次辞退。

6、每次开会、培训，不准抽烟、吵闹、故意扰乱会场秩序，手机必须关机或调成静音，如有违反一次罚款20元。

7、摩托车应统一放到车篷，不能随意乱停乱放，否则后果自负。

8、按时参加培训、考试，并认真作笔记。十天检查一次笔记，不认真作笔记或缺课的，一次罚款20元。

9、如果笔记本丢失或另作它用，一次罚款20元，并限期一周补完，否则罚款50元。

10、培训期间，每天四次签到（包括签到、签退），少一次罚款20元。

11、不得无故旷课，对于旷课者，每次罚款100元，并作出书面检查。

12、培训结束后组织考试，不及格者继续学习，经补考及格后方可上岗。

培训考核制度

1 目的 明确培训需要，对所有从事与本公司生产现场质量 工艺 设备 6s 相关的岗位人员进行培训，确保培训的有效性。2 范围 本制度适用于公司所有生产一线员工。3 定义 生产一线员工 指生产现场所有直接接触产品及生产原材料的员工，包括仓储人员 领发料人员 设备作业人员 产品包装人员 生产线 班长 质...

培训考核制度

全员培训考核管理制度。为加强培训期间人员的管理，确保培训工作优质 高效 圆满地完成，特制订本制度。第一条总则。1.培训考核分为纪律考核和质量考核两部分，满分为100分，其中纪律考核40分，质量考核60分。2.培训考核所得80分以上者为优秀 70 79分者为良好 60 69分者为及格 60分以下者为不...

培训考核制度

3 你所在的公司有哪些特殊的规定？指除员工手册以外的 例如万购超市规定 所有员工不得携带私人物品进场，例如包 纸 衣服 茶杯等 上班不得购物，不得将私人欲购的商品事先放在冷柜 冷库或其他地方 上班时间不得私自下电梯，凭出门证方可出入 下班接受防损人员检查，有购物的要出示购物小票 上下班排队打考勤卡，...