参考范本。
___年___月___日。
部门。为了更好地促进学校教师校本培训工作的顺利开展，保障教师校本培训不断取得新成果，特制订教师校本培训考核制度。
一、学校成立由校长担任组长的校本培训领导和考核小组，形成由校。
长亲自抓、各部门协助抓的管理系统，为校本培训的顺利开展起到重要的组织保证作用。
二、 加强过程管理，建立教师校本培训个人档案资料，为考核提供依据，为学校的发展提供历史材料。
三、认真做好教师参加校本培训的出勤情况，并放入个人培训档案，作为考核依据之一。
四、根据规定的各种培训的学时学分，从学校、部门和教师本人三个层面上进行定期评价考核，登记培训的学时和学分。
五、将教师的学习笔记、听课记录、课例或案例、课件、学习体会、经验总结、研究**等文字材料和参加培训或研究活动的考勤情况作为校本培训检查、考核的重要依据。
校本培训考核制度
教师作为教学的重要因素之一，有着不可低估的作用，高素质的教师会带出一批高素质的学生，名师出高徒 的告诫，每一所学校都不会忘记。我校本着向现代化进军的原则，结合学校实际情况，特制定此规范，以提高全体教师的素质。一 培训目的。教师要由知识型向全能型转变，掌握先进的教学理论 先进的教学手段，能熟练地运用各...
“校本培训”考核制度
江滨幼儿园 校本培训 考核制度。校本培训 是教师继续教育的重要理念和重要制度，通过 校本培训 能充分发挥学校和教师的主动性和积极性，能从幼儿园育人的需要和教师发展的需要出发，满足教师多样化的学习需求，从而促进教师专业化发展，全面地体现幼儿园的办园特色。为了保证我园 校本培训 工作顺利开展，特结合我园...
校本培训考核制度
为使我校的校本培训工作扎实有效地开展，结合学校实际情况，制定了 横畈小学校本培训考核制度 具体如下 一 考核以 依据计划 重视过程 反映成效 为原则，努力达到 求扎实 创特色 见实效 促发展 的工作目标。二 校本培训将对每位参训教师进行考核，一般在培训管理平台登记本年校本培训学分工作开始前一个月进行...