营业员的基本职责如下：
1、药店营业员应认真学习药品经营和管理的法律法规，熟悉和了解gsp条款及操作方法。
2、严格按照药品分类管理制度原则陈列药品、摆放整洁、标识清晰、准确标示品名、产地规格、**等，方便顾客选购。
3、认真执行处方药品销售管理规定，按规定程序和要求做好处方药销售记录、配方发药工作。
4、营业前做好柜台货架、商品、地面等环境卫生，达到干净整洁明亮。
5、上岗前必须做到服装整齐洁净，戴工牌，女员工淡妆上岗。
6、及时补充商品，及时检查，缺货及断货现象，能及时上报计划。
7、营业中应及时拉面和补充商品，及时规整摆放零乱的商品。
8、新到货须认真配合验收员清点验收及时上柜上架，将上柜上架余下的药品妥善存货，并整理好库存。
9、加强服务意识，随时做好为顾客提供服务的准备，发现有顾客需导购时应立即上前友善的为其提供服务。
10、努力提高自身水平，做到对每种商品的**、产地、规格及特性都了如指掌。
11、交**时应对**人员告知已**与需**商品情况，做到交接清楚，**无重复，并认真填写交**内容。贵重药品的交接本记录端正、准确。
12、爱护店内设施、设备，发现损坏及时上报维修。
细则 小学师德考核细则
1 遵守国家的法律法规及学校的规章制度，无违反国家法律法规及政策的言行。有下列行为之一的该项不得分 违背四项基本原则 宣传歪理邪说或参与封建迷信活动 利用网络 等方式散布违反国家法规政策的言论 不遵守信访条例，擅自越级上访的 违背学校制定的学习规则的等。1 热爱本职工作，事业心和责任感强，学校认可。...
病历考核细则
处罚措施。1 月病案甲级率 90 处罚科室500元。2 出现一份乙级病历，处罚科室50元。3 出现一份丙级病历，处罚科室100元。4 出现单项否决项目，每项次处罚科室50元。5 每月返修病历比例大于15 处罚科室100元 每月返修病历比例在16 30 之间，处罚科室300元 每月返修病历比例大于30...
校长考核细则
校长工作考核细则 100分 一 考核内容。1 班子建设与办学目标 10分 1 组织制定特色创建方案和实施计划，学校办学有特色。2分 2 领导班子团结，作风民主 廉洁从政。成员分工明确 管理得法。3分 3 办事公开公正，学校重大事项经集体讨论通过。2分 4 后备干部有培养对象 培养目标和培养跟踪记录。...