为加强本酒店的管理工作，进一步提高管理水平和服务质量，特制定本质检细则，本质检细则会根据工作内容进行增加或更改；
质检考核分个人考核与部门考核，个人考核分数直接扣罚本人，从当月工资中扣除或奖励，部门考核分数记入各部门，月底根据部门考核分数及员工考核百分比评选优秀部门并频发流动红旗，年终根据所得流动红旗的次数评选年终优秀部门。
第一章个人奖励。
第二章公共部分质量管理细则。
第三章各部门质量管理细则。
餐饮部质量管理细则。
客房部（前台）质量管理细则。
客房（房务员）质量检查细则。
厨务部质量管理细则。
采供部质量考核细则。
保障部质量考核细则。
保安部质量检查考核细则。
园林部质量检查考核细则。
质检部质量检查考核细则。
第四章部门质检考核细则。
质检考核制度
渑池天瑞铝业 质量考核制度 试行 铝锭质量考核。质量是企业的生命，质量是企业发展的动力，为了确保产品质量稳定，保障公司利益，特制定本办法 1.入库铝锭99.70 以上合格率达到100 每降低1 考核车间200元。2 铝锭外观达到国家标准gb t1196 2008的要求，因个别铝锭存在外观缺陷，不影响...
质检部门KPI考核
质检部各岗位绩效考核表。品质主管考核评分表 月度 考核期间 年。月。姓名。序号。考核项目。权重。岗位。指标要求。得分。评分等级。完成目标值要求40分。达到85 以上10分。低于80 0分。完成目标值要求35分。每发生1次质检事故扣10分。有重大质检事故发生，并产生不良后果0分。完成目标值要求25分。...
细则 小学师德考核细则
1 遵守国家的法律法规及学校的规章制度，无违反国家法律法规及政策的言行。有下列行为之一的该项不得分 违背四项基本原则 宣传歪理邪说或参与封建迷信活动 利用网络 等方式散布违反国家法规政策的言论 不遵守信访条例，擅自越级上访的 违背学校制定的学习规则的等。1 热爱本职工作，事业心和责任感强，学校认可。...